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Formations qualifiantes et certifiantes traduites en langue des signes

Formation

GÉRER LA FATIGUE PROFESSIONNELLE EN CRÈCHE

Prendre soin des enfants, c’est aussi apprendre à prendre soin de soi.

Le travail en crèche sollicite intensément le corps, l’esprit et les émotions : rythme soutenu, bruit constant, sollicitations multiples, attentes des familles et des institutions, charge mentale importante, manque de temps ou de reconnaissance… La fatigue professionnelle dans la petite enfance est une réalité qui peut impacter la motivation, l’équilibre personnel et la qualité d’accompagnement des enfants.

Cette formation offre des outils concrets pour prévenir l’épuisement professionnel, comprendre les mécanismes de la fatigue physique, mentale et émotionnelle, et renforcer votre bien-être au travail.

CONTENUS PÉDAGOGIQUES

MODULE 1

COMPRENDRE LA FATIGUE PROFESSIONNELLE EN CRÈCHE

Les différentes formes de fatigue : physique, mentale et émotionnelle spécifiques aux métiers de la petite enfance.
Les facteurs aggravants en crèche : bruit, surcharge cognitive, exigences relationnelles et organisationnelles.
Faire la distinction entre fatigue normale, stress chronique et risques d’épuisement professionnel (burn-out).

MODULE 2

IDENTIFIER LES SIGNES ET LES MÉCANISMES D’USURE

Reconnaître les signaux corporels, psychiques et comportementaux d’alerte.
Comprendre l’effet cumulatif du stress, de la charge émotionnelle et des tensions relationnelles.
Repérer les phases de surcharge pour intervenir tôt et éviter la bascule vers l’épuisement.

MODULE 3

METTRE EN PLACE DES OUTILS DE RÉGULATION ET DE RÉCUPÉRATION

Pratiquer des exercices simples de respiration, d’ancrage, de relâchement et de recentrage au quotidien.
Optimiser l’organisation du travail : pauses, priorisation, répartition des tâches et gestion du rythme.
Adopter une hygiène de vie favorable à la récupération physique et mentale.

MODULE 4

RENFORCER LE SOUTIEN COLLECTIF ET LA PRÉVENTION EN ÉQUIPE

Développer des espaces d’expression, de parole et de débriefing au sein de l’équipe.
Installer une culture de reconnaissance, d’écoute active et de solidarité professionnelle.
Construire des pratiques institutionnelles durables de prévention des risques psychosociaux.

PUBLIC ET PRÉREQUIS

Professionnels de la petite enfance, parents et toute personne intéressée.

Prérequis

Avoir un ordinateur, une tablette ou un smartphone connecté à Internet.

OBJECTIFS

Comprendre les mécanismes de la fatigue professionnelle et ses spécificités dans les métiers de la petite enfance.
Identifier les signes précoces de surcharge, de stress chronique et de risque d’épuisement professionnel.
Mettre en place des outils concrets de régulation, de récupération et de gestion du stress au quotidien.
Renforcer la prévention collective et la solidarité d’équipe pour favoriser un environnement de travail sain et durable.

Formation en visioconférence

MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS

Inscription possible jusqu'à 15 jours avant la formation.

Modalités

Un questionnaire d’évaluation est à compléter au moins 10 jours avant la formation.
Un questionnaire d’autopositionnement est à remplir par les stagiaires préalablement à chaque formation.

Nos modules de formation sont évalués grâce à des quiz, QCM, réponses aux questions, etc.

ACCESSIBILITÉ

Nous sommes en mesure d’accompagner les stagiaires en situation de handicap. Afin de pouvoir étudier vos besoins et d’évoquer l’adéquation de notre formation à votre profil, prenez contact avec le référent formation.

PROCHAINES SESSIONS

SESSIONS	DATES	HORAIRES
Session 1	Les 3 et 10 mars 2026	De 13h30 à 17h
Session 2	Les 5 et 12 juin 2026	De 13h30 à 17h
Session 3	Les 14 et 21 octobre 2026	De 13h30 à 17h

DURÉE

Cette formation en visioconférence dure 7 heures.

RÉFÉRENT DE LA FORMATION

L’accompagnement du formateur se fait sous forme d’échanges à la demande des apprenants, tout au long de la formation.

La référente formation est joignable à la demande des stagiaires :

Par téléphone : 06 50 50 71 27, du lundi au vendredi de 9h à 17h.
Par mail, onelio@vitielloconseil.com (délai de réponse 72h ouvrées max, sauf cas de force majeure).

Ou RDV Visio.

VOS AVANTAGES

Composez votre parcours à la carte

Créez votre journée de formation sur mesure !
Choisissez jusqu'à 3 thématiques de la liste éligible, adaptées à vos besoins et à vos équipes pour acquérir ou perfectionner leurs connaissances et compétences.

Délégation de gestion administrative

Nous identifions l’ensemble des financements auxquels vous êtes éligible et réalisons pour vous les démarches administratives liées à la mobilisation de ces financements, de la demande de prise en charge au remboursement final.

Paiement jusqu'à 3x sans frais

Nous vous offrons la possibilité de régler en 3 fois sans frais, simplement et sans surcoût.

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TARIF INDIVIDUEL