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Formation

LES DOUCES VIOLENCES

Les douces violences sont ces gestes, paroles ou attitudes du quotidien qui, sans intention de nuire, peuvent blesser, insécuriser ou fragiliser un jeune enfant. Souvent liées à l’automatisme, à la fatigue ou au rythme des journées en structure d’accueil, ces micro-violences invisibles s’installent malgré la bienveillance des professionnels… et pourtant, elles laissent une véritable empreinte sur le développement émotionnel, la confiance et la sécurité affective de l’enfant.

Cette formation sur les douces violences dans la petite enfance n’a rien de culpabilisant : elle invite à une prise de conscience progressive et respectueuse, en comprenant l’impact réel de ces gestes et mots du quotidien sur l’enfant. Elle permet d’identifier les situations à risque, de repérer les signaux envoyés par le tout-petit et de renforcer une posture professionnelle bienveillante et ajustée.

CONTENUS PÉDAGOGIQUES

MODULE 1

DÉFINIR, REPÉRER ET COMPRENDRE LES DOUCES VIOLENCES

Comprendre ce que l’on appelle « douces violences » dans le secteur de la petite enfance, et découvrir l’origine du concept (violences ordinaires, micro-violences, malentendus relationnels).
Identifier des exemples concrets de douces violences : mots blessants, gestes brusques, indifférence, infantilisation, humour déplacé, précipitation dans les soins, manque d’écoute.
Distinguer l’intention de l’adulte et la réception réelle par l’enfant, afin de mieux saisir l’impact de ces micro-agressions sur son vécu émotionnel.

MODULE 2

IMPACT DES DOUCES VIOLENCES SUR LE DÉVELOPPEMENT DE L’ENFANT

Comprendre les conséquences émotionnelles, affectives et relationnelles des douces violences sur le jeune enfant.
Identifier les effets sur l’estime de soi, la construction de la confiance, la sécurité affective et le développement socio-émotionnel.
Repérer les réactions visibles (pleurs, opposition, agitation) et invisibles (inhibition, repli, hypervigilance) liées à ces comportements.

MODULE 3

PRENDRE CONSCIENCE SANS CULPABILITÉ : ADOPTER UNE POSTURE PROFESSIONNELLE

Comprendre que les douces violences sont souvent involontaires et apprendre à les reconnaître sans jugement afin d’améliorer sa pratique professionnelle.
Développer une posture éducative basée sur l’écoute, l’observation, la régulation émotionnelle et une communication bienveillante.
Intégrer des attitudes d’apaisement (gestes, voix, rythme, attention) pour sécuriser l’enfant tout en maintenant un cadre cohérent et non culpabilisant.

MODULE 4

CONSTRUIRE DES PRATIQUES BIENVEILLANTES ET COLLECTIVES

Mettre en place des ajustements concrets dans les gestes, les paroles, les routines et l’organisation pour réduire les douces violences au quotidien.
Développer le soutien entre professionnels : co-observation, analyse de pratiques, communication interne claire.
Prévenir les douces violences au sein de l’équipe et instaurer une posture transparente, rassurante et respectueuse vis-à-vis des familles.

PUBLIC ET PRÉREQUIS

Professionnels de la petite enfance, parents et toute personne intéressée.

Prérequis

Avoir un ordinateur, une tablette ou un smartphone connecté à Internet.

OBJECTIFS

Comprendre ce que sont les douces violences et savoir les repérer dans les pratiques du quotidien.
Identifier leurs impacts émotionnels, relationnels et développementaux sur le jeune enfant.
Adopter une posture professionnelle bienveillante permettant de prévenir les douces violences sans culpabilisation.
Mettre en place des pratiques éducatives ajustées et collectives pour renforcer le climat sécurisant au sein de l’équipe et auprès des familles.

Formation en visioconférence

MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS

Inscription possible jusqu'à 15 jours avant la formation.

Modalités

Un questionnaire d’évaluation est à compléter au moins 10 jours avant la formation.
Un questionnaire d’autopositionnement est à remplir par les stagiaires préalablement à chaque formation.

Nos modules de formation sont évalués grâce à des quiz, QCM, réponses aux questions, etc.

ACCESSIBILITÉ

Nous sommes en mesure d’accompagner les stagiaires en situation de handicap. Afin de pouvoir étudier vos besoins et d’évoquer l’adéquation de notre formation à votre profil, prenez contact avec le référent formation.

PROCHAINES SESSIONS

SESSIONS	DATES	HORAIRES
Session 1	Les 16 et 23 février 2026	De 13h30 à 17h
Session 2	Les 20 et 27 mai 2026	De 13h30 à 17h
Session 3	Les 29 septembre et 6 octobre 2026	De 13h30 à 17h

DURÉE

Cette formation en visioconférence dure 7 heures.

RÉFÉRENT DE LA FORMATION

L’accompagnement du formateur se fait sous forme d’échanges à la demande des apprenants, tout au long de la formation.

La référente formation est joignable à la demande des stagiaires :

Par téléphone : 06 50 50 71 27, du lundi au vendredi de 9h à 17h.
Par mail, onelio@vitielloconseil.com (délai de réponse 72h ouvrées max, sauf cas de force majeure).

Ou RDV Visio.

VOS AVANTAGES

Composez votre parcours à la carte

Créez votre journée de formation sur mesure !
Choisissez jusqu'à 3 thématiques de la liste éligible, adaptées à vos besoins et à vos équipes pour acquérir ou perfectionner leurs connaissances et compétences.

Délégation de gestion administrative

Nous identifions l’ensemble des financements auxquels vous êtes éligible et réalisons pour vous les démarches administratives liées à la mobilisation de ces financements, de la demande de prise en charge au remboursement final.

Paiement jusqu'à 3x sans frais

Nous vous offrons la possibilité de régler en 3 fois sans frais, simplement et sans surcoût.

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TARIF INDIVIDUEL