Organisme accessible 

Formations qualifiantes et certifiantes traduites en langue des signes 

Formation

COMPRENDRE LA DSN 

DÉCLARATION SOCIALE NOMINATIVE

La DSN simplifie les déclarations sociales, mais sa maîtrise exige rigueur et compréhension des obligations légales. Cette formation vous permet de comprendre, produire et sécuriser vos déclarations mensuelles pour éviter les erreurs et les sanctions.

CONTENUS PÉDAGOGIQUES

MODULE 1 

INTRODUCTION À LA DSN

 

  • Origine et objectifs de la DSN.

  • Les organismes destinataires et les flux de données.

  • Les avantages de la DSN pour l’entreprise.

  • Les obligations légales et les échéances.

 

MODULE 2 

CONSTRUIRE ET TRANSMETTRE LA DSN

 

  • Récupération des données de paie.

  • Contrôle de cohérence et validation des fichiers.

  • Transmission via les portails dédiés.

  • Suivi des retours et accusés de réception.

 

MODULE 3

TRAITER LES ANOMALIES ET INCIDENTS

 

  • Identifier les erreurs fréquentes.

  • Corriger une DSN rejetée.

  • Gérer les déclarations rectificatives.

  • Assurer la traçabilité et le contrôle qualité.

 

MODULE 4 

VEILLE ET CONFORMITÉ

 

  • Évolutions légales et réglementaires.

  • Bonnes pratiques de gestion des données.

  • Sécurisation du processus DSN.

  • Mise en place d’une procédure interne fiable.

 

PUBLIC ET PRÉREQUIS

  • Gestionnaires de paie, responsables RH, comptables et dirigeants.

Prérequis 

  • Avoir un ordinateur, une tablette ou un smartphone connecté à Internet.

OBJECTIFS

  • Comprendre le fonctionnement de la DSN.
  • Savoir préparer et transmettre correctement la déclaration.
  • Identifier les anomalies et les corriger efficacement.
  • Garantir la conformité légale et la sécurité des données.

Formation en visioconférence

MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS

Inscription possible jusqu'à 15 jours avant la formation.

Modalités 

  • Un questionnaire d’évaluation est à compléter au moins 10 jours avant la formation.
  • Un questionnaire d’autopositionnement est à remplir par les stagiaires préalablement à chaque formation.

Nos modules de formation sont évalués grâce à des quiz, QCM, réponses aux questions, etc.

ACCESSIBILITÉ

Nous sommes en mesure d’accompagner les stagiaires en situation de handicap. Afin de pouvoir étudier vos besoins et d’évoquer l’adéquation de notre formation à votre profil, prenez contact avec le référent formation.

PROCHAINES SESSIONS

Sessions Dates Horaires
Session 1 Les 2 et 9 février 2026 De 9h à 12h30
Session 2 Les 4 et 11 mai 2026 De 9h à 12h30
Session 3 Les 15 et 22 septembre 2026 De 9h à 12h30

DURÉE

Cette formation en visioconférence dure 7 heures.

RÉFÉRENT DE LA FORMATION

L’accompagnement du formateur se fait sous forme d’échanges à la demande des apprenants, tout au long de la formation.

La référente formation est joignable à la demande des stagiaires : 

  • Par téléphone : 06 50 50 71 27, du lundi au vendredi de 9h à 17h.
  • Par mail, onelio@vitielloconseil.com (délai de réponse 72h ouvrées max, sauf cas de force majeure).

Ou RDV Visio.                                                                                                              

VOS AVANTAGES

Délégation de gestion administrative 

 

Nous identifions l’ensemble des financements auxquels vous êtes éligible et réalisons pour vous les démarches administratives liées à la mobilisation de ces financements, de la demande de prise en charge au remboursement final.

Paiement jusqu'à 3x sans frais

 

Nous vous offrons la possibilité de régler en 3 fois sans frais, simplement et sans surcoût.

 

ACHETER CETTE FORMATION

VOUS SOUHAITEZ UN PAIEMENT EN PLUSIEURS FOIS ?

Merci de nous contacter directement afin de mettre en place vos modalités.

EFFECTUER UNE DEMANDE DE PRISE EN CHARGE

Grâce à notre service de délégation de gestion administrative, nous recherchons et mobilisons pour vous les financements auxquels vous êtes éligibles selon votre situation. Vous êtes assuré(e) de la meilleure prise en charge possible selon la réglementation en vigueur et du suivi de vos dossiers jusqu'au remboursement final.

 

RESSOURCES HUMAINES ET DROIT SOCIAL

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