Organisme accessible
Formations qualifiantes et certifiantes traduites en langue des signes
Formation
DIALOGUE SOCIAL
Le dialogue social est un pilier essentiel de la performance et de la cohésion au sein de l’entreprise. Cette formation vous aide à comprendre les acteurs, les instances et les enjeux du dialogue social pour instaurer une communication constructive entre direction et représentants du personnel.
CONTENUS PÉDAGOGIQUES
MODULE 1
LES FONDEMENTS DU DIALOGUE SOCIAL
-
Définitions, objectifs et évolutions historiques.
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Cadre légal et réglementaire.
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Enjeux pour l’entreprise et les salariés.
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Bonnes pratiques de la concertation sociale.
MODULE 2
LES ACTEURS ET INSTANCES REPRÉSENTATIVES
-
Le CSE et ses missions principales.
-
Les syndicats et leurs prérogatives.
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Rôle des délégués syndicaux et représentants du personnel.
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Relations entre direction, salariés et représentants.
MODULE 3
COMMUNIQUER EFFICACEMENT DANS LE DIALOGUE SOCIAL
-
Techniques de communication constructive.
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Préparation des réunions de concertation.
-
Gestion des désaccords et négociations.
-
Maintenir un climat de confiance durable.
MODULE 4
PILOTER ET FAIRE VIVRE LE DIALOGUE SOCIAL
-
Planifier les échanges réguliers.
-
Mettre en œuvre les accords collectifs.
-
Gérer les situations de blocage.
-
Suivre les indicateurs de qualité du dialogue social.
PUBLIC ET PRÉREQUIS
- Dirigeants, responsables RH, managers, représentants du personnel.
Prérequis
- Avoir un ordinateur, une tablette ou un smartphone connecté à Internet.
OBJECTIFS
- Comprendre les principes et le cadre juridique du dialogue social.
- Identifier les acteurs, rôles et instances représentatives.
- Développer une communication efficace et respectueuse.
- Prévenir les tensions et favoriser la concertation.
Formation en visioconférence
MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS
Inscription possible jusqu'à 15 jours avant la formation.
Modalités
- Un questionnaire d’évaluation est à compléter au moins 10 jours avant la formation.
- Un questionnaire d’autopositionnement est à remplir par les stagiaires préalablement à chaque formation.
Nos modules de formation sont évalués grâce à des quiz, QCM, réponses aux questions, etc.
ACCESSIBILITÉ
Nous sommes en mesure d’accompagner les stagiaires en situation de handicap. Afin de pouvoir étudier vos besoins et d’évoquer l’adéquation de notre formation à votre profil, prenez contact avec le référent formation.
PROCHAINES SESSIONS
| Sessions | Dates | Horaires |
|---|---|---|
| Session 1 | Les 2 et 9 février 2026 | De 9h à 12h30 |
| Session 2 | Les 4 et 11 mai 2026 | De 9h à 12h30 |
| Session 3 | Les 15 et 22 septembre 2026 | De 9h à 12h30 |
DURÉE
Cette formation en visioconférence dure 7 heures.
RÉFÉRENT DE LA FORMATION
L’accompagnement du formateur se fait sous forme d’échanges à la demande des apprenants, tout au long de la formation.
La référente formation est joignable à la demande des stagiaires :
- Par téléphone : 06 50 50 71 27, du lundi au vendredi de 9h à 17h.
- Par mail, onelio@vitielloconseil.com (délai de réponse 72h ouvrées max, sauf cas de force majeure).
Ou RDV Visio.
VOS AVANTAGES
Délégation de gestion administrative
Nous identifions l’ensemble des financements auxquels vous êtes éligible et réalisons pour vous les démarches administratives liées à la mobilisation de ces financements, de la demande de prise en charge au remboursement final.
Paiement jusqu'à 3x sans frais
Nous vous offrons la possibilité de régler en 3 fois sans frais, simplement et sans surcoût.
ACHETER CETTE FORMATION
TARIF INDIVIDUEL
DIALOGUE SOCIAL
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TARIF DE GROUPE INTRA ENTREPRISE
DIALOGUE SOCIAL - GROUPE
DIALOGUE SOCIAL - GROUPE
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Merci de nous contacter directement afin de mettre en place vos modalités.
EFFECTUER UNE DEMANDE DE PRISE EN CHARGE
Grâce à notre service de délégation de gestion administrative, nous recherchons et mobilisons pour vous les financements auxquels vous êtes éligibles selon votre situation. Vous êtes assuré(e) de la meilleure prise en charge possible selon la réglementation en vigueur et du suivi de vos dossiers jusqu'au remboursement final.