Organisme accessible

Formations qualifiantes et certifiantes traduites en langue des signes

Formation

CONDUIRE UN ENTRETIEN ANNUEL

Moment privilégié d’évaluation et de reconnaissance, l’entretien annuel permet de faire le point sur les performances, fixer des objectifs et renforcer la motivation. Cette formation vous aide à en faire un levier de management et d’engagement durable.

CONTENUS PÉDAGOGIQUES

MODULE 1

LES ENJEUX DE L’ENTRETIEN ANNUEL

Objectifs et rôle dans la stratégie RH.
Différences avec l’entretien professionnel.
Préparer le cadre et les supports d’évaluation.
Favoriser un climat de confiance.

MODULE 2

ÉVALUER AVEC JUSTESSE ET OBJECTIVITÉ

Méthodes d’évaluation et critères pertinents.
Identifier les réussites et les difficultés.
Donner un feedback constructif.
Éviter les biais de jugement.

MODULE 3

FIXER DES OBJECTIFS ET DÉVELOPPER LES TALENTS

Méthode SMART et définition des priorités.
Identifier les besoins de formation.
Encourager la progression et l’autonomie.
Co-construire le plan de développement individuel.

MODULE 4

CONDUIRE ET SUIVRE L’ENTRETIEN

Techniques de communication et d’écoute.
Reformulation et validation des engagements.
Rédaction du compte rendu.
Plan de suivi post-entretien.

PUBLIC ET PRÉREQUIS

Managers, responsables d’équipe, RH, encadrants.

Prérequis

Avoir un ordinateur, une tablette ou un smartphone connecté à Internet.

OBJECTIFS

Structurer et préparer efficacement l’entretien annuel.
Évaluer objectivement les performances.
Fixer des objectifs clairs et motivants.
Renforcer la communication managériale et la motivation.

Formation en visioconférence

MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS

Inscription possible jusqu'à 15 jours avant la formation.

Modalités

Un questionnaire d’évaluation est à compléter au moins 10 jours avant la formation.
Un questionnaire d’autopositionnement est à remplir par les stagiaires préalablement à chaque formation.

Nos modules de formation sont évalués grâce à des quiz, QCM, réponses aux questions, etc.

ACCESSIBILITÉ

Nous sommes en mesure d’accompagner les stagiaires en situation de handicap. Afin de pouvoir étudier vos besoins et d’évoquer l’adéquation de notre formation à votre profil, prenez contact avec le référent formation.

PROCHAINES SESSIONS

Sessions	Dates	Horaires
Session 1	Les 2 et 9 février 2026	De 9h à 12h30
Session 2	Les 4 et 11 mai 2026	De 9h à 12h30
Session 3	Les 15 et 22 septembre 2026	De 9h à 12h30

DURÉE

Cette formation en visioconférence dure 7 heures.

RÉFÉRENT DE LA FORMATION

L’accompagnement du formateur se fait sous forme d’échanges à la demande des apprenants, tout au long de la formation.

La référente formation est joignable à la demande des stagiaires :

Par téléphone : 06 50 50 71 27, du lundi au vendredi de 9h à 17h.
Par mail, onelio@vitielloconseil.com (délai de réponse 72h ouvrées max, sauf cas de force majeure).

Ou RDV Visio.

VOS AVANTAGES

Délégation de gestion administrative

Nous identifions l’ensemble des financements auxquels vous êtes éligible et réalisons pour vous les démarches administratives liées à la mobilisation de ces financements, de la demande de prise en charge au remboursement final.

Paiement jusqu'à 3x sans frais

Nous vous offrons la possibilité de régler en 3 fois sans frais, simplement et sans surcoût.

ACHETER CETTE FORMATION

TARIF INDIVIDUEL