Organisme accessible

Formations qualifiantes et certifiantes traduites en langue des signes

Formation

FIDÉLISATION DES SALARIÉS ET FACTEURS DE MOTIVATION

Fidéliser ses collaborateurs, c’est investir dans la performance et la stabilité de l’entreprise. Cette formation vous aide à comprendre les leviers de motivation, à développer la reconnaissance et à renforcer l’engagement des équipes pour réduire le turnover et améliorer le climat de travail.

CONTENUS PÉDAGOGIQUES

MODULE 1

COMPRENDRE LES MOTEURS DE LA MOTIVATION

Théories et modèles de la motivation (Maslow, Herzberg, Deci & Ryan).
Différences entre motivation intrinsèque et extrinsèque.
Diagnostiquer les besoins des collaborateurs.
Identifier les signaux de démotivation.

MODULE 2

RENFORCER L’ENGAGEMENT AU QUOTIDIEN

Créer un environnement de travail stimulant.
Mettre en valeur les réussites individuelles et collectives.
Développer la culture du feedback et de la reconnaissance.
Promouvoir l’équilibre vie professionnelle / personnelle.

MODULE 3

FAVORISER L’ÉVOLUTION ET LA FIDÉLITÉ

Construire des parcours de carrière attractifs.
Développer les compétences via la formation continue.
Encourager la mobilité interne et la polyvalence.
Impliquer les collaborateurs dans les projets d’entreprise.

MODULE 4

MESURER ET PILOTER LA FIDÉLISATION

Analyser les indicateurs RH (turnover, absentéisme, satisfaction).
Mettre en place des enquêtes internes.
Élaborer un plan d’action d’amélioration.
Communiquer les résultats et impliquer les managers.

PUBLIC ET PRÉREQUIS

Managers, responsables RH, dirigeants et responsables QVT.

Prérequis

Avoir un ordinateur, une tablette ou un smartphone connecté à Internet.

OBJECTIFS

Identifier les principaux facteurs de motivation au travail.
Élaborer une stratégie de fidélisation efficace.
Mettre en place des pratiques managériales motivantes.
Favoriser l’engagement et la rétention des talents.

Formation en visioconférence

MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS

Inscription possible jusqu'à 15 jours avant la formation.

Modalités

Un questionnaire d’évaluation est à compléter au moins 10 jours avant la formation.
Un questionnaire d’autopositionnement est à remplir par les stagiaires préalablement à chaque formation.

Nos modules de formation sont évalués grâce à des quiz, QCM, réponses aux questions, etc.

ACCESSIBILITÉ

Nous sommes en mesure d’accompagner les stagiaires en situation de handicap. Afin de pouvoir étudier vos besoins et d’évoquer l’adéquation de notre formation à votre profil, prenez contact avec le référent formation.

PROCHAINES SESSIONS

Sessions	Dates	Horaires
Session 1	Les 2 et 9 février 2026	De 9h à 12h30
Session 2	Les 4 et 11 mai 2026	De 9h à 12h30
Session 3	Les 15 et 22 septembre 2026	De 9h à 12h30

DURÉE

Cette formation en visioconférence dure 7 heures.

RÉFÉRENT DE LA FORMATION

L’accompagnement du formateur se fait sous forme d’échanges à la demande des apprenants, tout au long de la formation.

La référente formation est joignable à la demande des stagiaires :

Par téléphone : 06 50 50 71 27, du lundi au vendredi de 9h à 17h.
Par mail, onelio@vitielloconseil.com (délai de réponse 72h ouvrées max, sauf cas de force majeure).

Ou RDV Visio.

VOS AVANTAGES

Délégation de gestion administrative

Nous identifions l’ensemble des financements auxquels vous êtes éligible et réalisons pour vous les démarches administratives liées à la mobilisation de ces financements, de la demande de prise en charge au remboursement final.

Paiement jusqu'à 3x sans frais

Nous vous offrons la possibilité de régler en 3 fois sans frais, simplement et sans surcoût.

ACHETER CETTE FORMATION

TARIF INDIVIDUEL