Organisme accessible 

Formations qualifiantes et certifiantes traduites en langue des signes 

Formation

GESTION DES CONGÉS DES SALARIÉS

Gérer les congés et absences de manière équitable et conforme à la législation est un enjeu majeur pour la performance et la satisfaction des équipes. Cette formation vous donne les clés pour planifier, suivre et communiquer efficacement sur les congés, tout en garantissant la continuité de service.

CONTENUS PÉDAGOGIQUES

MODULE 1 

LES BASES LÉGALES DES CONGÉS

 

  • Droits acquis, prise et report des congés.

  • Autres congés : maternité, paternité, sans solde, etc.

  • Obligations de l’employeur et droits des salariés.

 

MODULE 2 

ORGANISER LA PLANIFICATION

 

  • Mise en place d’un calendrier des congés.

  • Gestion des priorités et équité entre salariés.

  • Outils numériques de planification et de suivi.

  • Communication et validation des demandes.

 

MODULE 3

GÉRER LES ABSENCES ET LES IMPRÉVUS

 

  • Absences injustifiées, maladie, congés exceptionnels.

  • Coordination avec le service paie.

  • Maintien de la continuité de service.

  • Mise à jour des tableaux de suivi.

 

MODULE 4 

PILOTER ET OPTIMISER LA GESTION DES CONGÉS

 

  • Analyse des statistiques d’absences.

  • Identification des périodes à risque.

  • Mise en place de règles internes cohérentes.

  • Sensibilisation des managers à la planification.

 

PUBLIC ET PRÉREQUIS

  • Responsables RH, assistants de gestion, managers d’équipe, dirigeants de PME.

Prérequis 

  • Avoir un ordinateur, une tablette ou un smartphone connecté à Internet.

OBJECTIFS

  • Maîtriser la réglementation des congés payés et spécifiques.
  • Mettre en place un système de gestion clair et transparent.
  • Optimiser la planification pour éviter les désorganisations.
  • Communiquer et anticiper les besoins du personnel.

Formation en visioconférence

MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS

Inscription possible jusqu'à 15 jours avant la formation.

Modalités 

  • Un questionnaire d’évaluation est à compléter au moins 10 jours avant la formation.
  • Un questionnaire d’autopositionnement est à remplir par les stagiaires préalablement à chaque formation.

Nos modules de formation sont évalués grâce à des quiz, QCM, réponses aux questions, etc.

ACCESSIBILITÉ

Nous sommes en mesure d’accompagner les stagiaires en situation de handicap. Afin de pouvoir étudier vos besoins et d’évoquer l’adéquation de notre formation à votre profil, prenez contact avec le référent formation.

PROCHAINES SESSIONS

Sessions Dates Horaires
Session 1 Les 2 et 9 février 2026 De 9h à 12h30
Session 2 Les 4 et 11 mai 2026 De 9h à 12h30
Session 3 Les 15 et 22 septembre 2026 De 9h à 12h30

DURÉE

Cette formation en visioconférence dure 7 heures.

RÉFÉRENT DE LA FORMATION

L’accompagnement du formateur se fait sous forme d’échanges à la demande des apprenants, tout au long de la formation.

La référente formation est joignable à la demande des stagiaires : 

  • Par téléphone : 06 50 50 71 27, du lundi au vendredi de 9h à 17h.
  • Par mail, onelio@vitielloconseil.com (délai de réponse 72h ouvrées max, sauf cas de force majeure).

Ou RDV Visio.                                                                                                              

VOS AVANTAGES

Délégation de gestion administrative 

 

Nous identifions l’ensemble des financements auxquels vous êtes éligible et réalisons pour vous les démarches administratives liées à la mobilisation de ces financements, de la demande de prise en charge au remboursement final.

Paiement jusqu'à 3x sans frais

 

Nous vous offrons la possibilité de régler en 3 fois sans frais, simplement et sans surcoût.

 

ACHETER CETTE FORMATION

TARIF INDIVIDUEL

TARIF DE GROUPE INTRA ENTREPRISE

VOUS SOUHAITEZ UN PAIEMENT EN PLUSIEURS FOIS ?

Merci de nous contacter directement afin de mettre en place vos modalités.

EFFECTUER UNE DEMANDE DE PRISE EN CHARGE

Grâce à notre service de délégation de gestion administrative, nous recherchons et mobilisons pour vous les financements auxquels vous êtes éligibles selon votre situation. Vous êtes assuré(e) de la meilleure prise en charge possible selon la réglementation en vigueur et du suivi de vos dossiers jusqu'au remboursement final.

 

RESSOURCES HUMAINES ET DROIT SOCIAL

CATALOGUE