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Formations qualifiantes et certifiantes traduites en langue des signes

Formation

LE CONTRAT DE TRAVAIL

DE L’EMBAUCHE À LA RUPTURE

Le contrat de travail encadre la relation entre l’entreprise et le salarié. Cette formation offre une compréhension claire des règles légales et pratiques à chaque étape : rédaction, exécution, modification et rupture. Un indispensable pour sécuriser vos pratiques RH.

CONTENUS PÉDAGOGIQUES

MODULE 1

LES BASES DU CONTRAT DE TRAVAIL

Les éléments essentiels du contrat.
Les différents types de contrats (CDI, CDD, alternance…).
Les clauses obligatoires et spécifiques.
Les erreurs à éviter lors de la rédaction.

MODULE 2

L’EMBAUCHE ET LES FORMALITÉS ADMINISTRATIVES

Déclaration préalable à l’embauche.
Vérification des droits et documents du salarié.
Rédaction et signature du contrat.
Intégration et suivi administratif.

MODULE 3

LA VIE DU CONTRAT

Modification des clauses du contrat.
Suspension du contrat (maladie, congés, etc.).
Gestion du temps de travail et rémunération.
Respect des obligations légales et conventionnelles.

MODULE 4

LA RUPTURE DU CONTRAT

Démission, licenciement, rupture conventionnelle.
Calcul des indemnités et documents de fin de contrat.
Prévention des litiges et contentieux.
Bonnes pratiques pour une séparation respectueuse.

PUBLIC ET PRÉREQUIS

Responsables RH, gestionnaires du personnel, dirigeants de PME.

Prérequis

Avoir un ordinateur, une tablette ou un smartphone connecté à Internet.

OBJECTIFS

Comprendre les différents types de contrats de travail.
Maîtriser les obligations légales à l’embauche.
Sécuriser la gestion et la rupture du contrat.
Anticiper les risques juridiques et sociaux.

Formation en visioconférence

MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS

Inscription possible jusqu'à 15 jours avant la formation.

Modalités

Un questionnaire d’évaluation est à compléter au moins 10 jours avant la formation.
Un questionnaire d’autopositionnement est à remplir par les stagiaires préalablement à chaque formation.

Nos modules de formation sont évalués grâce à des quiz, QCM, réponses aux questions, etc.

ACCESSIBILITÉ

Nous sommes en mesure d’accompagner les stagiaires en situation de handicap. Afin de pouvoir étudier vos besoins et d’évoquer l’adéquation de notre formation à votre profil, prenez contact avec le référent formation.

PROCHAINES SESSIONS

Sessions	Dates	Horaires
Session 1	Les 2 et 9 février 2026	De 9h à 12h30
Session 2	Les 4 et 11 mai 2026	De 9h à 12h30
Session 3	Les 15 et 22 septembre 2026	De 9h à 12h30

DURÉE

Cette formation en visioconférence dure 7 heures.

RÉFÉRENT DE LA FORMATION

L’accompagnement du formateur se fait sous forme d’échanges à la demande des apprenants, tout au long de la formation.

La référente formation est joignable à la demande des stagiaires :

Par téléphone : 06 50 50 71 27, du lundi au vendredi de 9h à 17h.
Par mail, onelio@vitielloconseil.com (délai de réponse 72h ouvrées max, sauf cas de force majeure).

Ou RDV Visio.

VOS AVANTAGES

Délégation de gestion administrative

Nous identifions l’ensemble des financements auxquels vous êtes éligible et réalisons pour vous les démarches administratives liées à la mobilisation de ces financements, de la demande de prise en charge au remboursement final.

Paiement jusqu'à 3x sans frais

Nous vous offrons la possibilité de régler en 3 fois sans frais, simplement et sans surcoût.

ACHETER CETTE FORMATION

TARIF INDIVIDUEL