Organisme accessible
Formations qualifiantes et certifiantes traduites en langue des signes
Formation
PRÉVENIR LES SITUATIONS DE HARCÈLEMENT
DANS LES RELATIONS PROFESSIONNELLES
Prévenir le harcèlement, c’est garantir un environnement de travail sain et respectueux pour tous. Cette formation vous aide à identifier, prévenir et traiter les situations de harcèlement moral ou sexuel, conformément aux obligations légales.
CONTENUS PÉDAGOGIQUES
MODULE 1
COMPRENDRE LE PHÉNOMÈNE DE HARCÈLEMENT
-
Définition juridique du harcèlement moral et sexuel.
-
Différences entre conflit et harcèlement.
-
Conséquences psychologiques et sociales.
-
Obligations de l’employeur.
MODULE 2
IDENTIFIER LES SITUATIONS À RISQUE
-
Signaux faibles et comportements déviants.
-
Facteurs organisationnels favorisant le harcèlement.
-
Rôles des managers et témoins.
-
Études de cas concrets.
MODULE 3
PRÉVENIR PAR LA COMMUNICATION ET LA SENSIBILISATION
-
Développer une culture du respect et de la bienveillance.
-
Outils de sensibilisation et de formation.
-
Charte éthique et procédures internes.
-
Encourager la parole et l’écoute.
MODULE 4
AGIR FACE À UNE SITUATION AVÉRÉE
-
Procédures de signalement et d’enquête.
-
Gestion des plaintes et accompagnement des victimes.
-
Sanctions et actions correctives.
-
Suivi et évaluation des mesures prises.
PUBLIC ET PRÉREQUIS
- Managers, responsables RH, représentants du personnel, dirigeants.
Prérequis
- Avoir un ordinateur, une tablette ou un smartphone connecté à Internet.
OBJECTIFS
- Comprendre le cadre légal du harcèlement au travail.
- Identifier les comportements à risque et situations limites.
- Mettre en place des actions de prévention et de sensibilisation.
- Réagir efficacement face à une situation de harcèlement.
Formation en visioconférence
MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS
Inscription possible jusqu'à 15 jours avant la formation.
Modalités
- Un questionnaire d’évaluation est à compléter au moins 10 jours avant la formation.
- Un questionnaire d’autopositionnement est à remplir par les stagiaires préalablement à chaque formation.
Nos modules de formation sont évalués grâce à des quiz, QCM, réponses aux questions, etc.
ACCESSIBILITÉ
Nous sommes en mesure d’accompagner les stagiaires en situation de handicap. Afin de pouvoir étudier vos besoins et d’évoquer l’adéquation de notre formation à votre profil, prenez contact avec le référent formation.
PROCHAINES SESSIONS
| Sessions | Dates | Horaires |
|---|---|---|
| Session 1 | Les 2 et 9 février 2026 | De 9h à 12h30 |
| Session 2 | Les 4 et 11 mai 2026 | De 9h à 12h30 |
| Session 3 | Les 15 et 22 septembre 2026 | De 9h à 12h30 |
DURÉE
Cette formation en visioconférence dure 7 heures.
RÉFÉRENT DE LA FORMATION
L’accompagnement du formateur se fait sous forme d’échanges à la demande des apprenants, tout au long de la formation.
La référente formation est joignable à la demande des stagiaires :
- Par téléphone : 06 50 50 71 27, du lundi au vendredi de 9h à 17h.
- Par mail, onelio@vitielloconseil.com (délai de réponse 72h ouvrées max, sauf cas de force majeure).
Ou RDV Visio.
VOS AVANTAGES
Délégation de gestion administrative
Nous identifions l’ensemble des financements auxquels vous êtes éligible et réalisons pour vous les démarches administratives liées à la mobilisation de ces financements, de la demande de prise en charge au remboursement final.
Paiement jusqu'à 3x sans frais
Nous vous offrons la possibilité de régler en 3 fois sans frais, simplement et sans surcoût.
ACHETER CETTE FORMATION
TARIF INDIVIDUEL
TARIF DE GROUPE INTRA ENTREPRISE
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Merci de nous contacter directement afin de mettre en place vos modalités.
EFFECTUER UNE DEMANDE DE PRISE EN CHARGE
Grâce à notre service de délégation de gestion administrative, nous recherchons et mobilisons pour vous les financements auxquels vous êtes éligibles selon votre situation. Vous êtes assuré(e) de la meilleure prise en charge possible selon la réglementation en vigueur et du suivi de vos dossiers jusqu'au remboursement final.