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Formations qualifiantes et certifiantes traduites en langue des signes

Formation

PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET INTÉGRATION DES SALARIÉS

Recruter, c’est bien plus que choisir un candidat : c’est identifier le bon profil, assurer une intégration réussie et renforcer la marque employeur. Cette formation vous guide pas à pas pour professionnaliser vos pratiques de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration durable du salarié dans l’équipe.

CONTENUS PÉDAGOGIQUES

MODULE 1

DÉFINIR LE BESOIN ET LE PROFIL RECHERCHÉ

Identifier les compétences et qualités clés du poste.
Rédiger une fiche de poste claire et précise.
Construire un profil candidat cohérent avec les besoins de l’entreprise.
Comprendre les biais de recrutement à éviter.

MODULE 2

ATTIRER LES BONS CANDIDATS

Rédiger une offre d’emploi attractive et inclusive.
Utiliser les bons canaux de diffusion (jobboards, réseaux, cooptation).
Valoriser la marque employeur.
Gérer les candidatures et la communication avec les postulants.

MODULE 3

CONDUIRE L’ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

Préparer et structurer l’entretien.
Identifier les motivations et le potentiel du candidat.
Évaluer les compétences comportementales et techniques.
Éviter les erreurs et les jugements subjectifs.

MODULE 4

RÉUSSIR L’INTÉGRATION DU SALARIÉ

Préparer l’arrivée du nouveau collaborateur.
Construire un parcours d’intégration efficace.
Créer un environnement accueillant et motivant.
Évaluer la période d’essai et assurer le suivi d’intégration.

PUBLIC ET PRÉREQUIS

Responsables RH, recruteurs, managers impliqués dans le recrutement, dirigeants de PME.

Prérequis

Avoir un ordinateur, une tablette ou un smartphone connecté à Internet.

OBJECTIFS

Maîtriser l’ensemble du processus de recrutement.
Savoir définir un profil de poste et rédiger une offre attractive.
Conduire un entretien structuré et objectif.
Réussir l’intégration du nouveau collaborateur.

Formation en visioconférence

MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS

Inscription possible jusqu'à 15 jours avant la formation.

Modalités

Un questionnaire d’évaluation est à compléter au moins 10 jours avant la formation.
Un questionnaire d’autopositionnement est à remplir par les stagiaires préalablement à chaque formation.

Nos modules de formation sont évalués grâce à des quiz, QCM, réponses aux questions, etc.

ACCESSIBILITÉ

Nous sommes en mesure d’accompagner les stagiaires en situation de handicap. Afin de pouvoir étudier vos besoins et d’évoquer l’adéquation de notre formation à votre profil, prenez contact avec le référent formation.

PROCHAINES SESSIONS

Sessions	Dates	Horaires
Session 1	Les 2 et 9 février 2026	De 9h à 12h30
Session 2	Les 4 et 11 mai 2026	De 9h à 12h30
Session 3	Les 15 et 22 septembre 2026	De 9h à 12h30

DURÉE

Cette formation en visioconférence dure 7 heures.

RÉFÉRENT DE LA FORMATION

L’accompagnement du formateur se fait sous forme d’échanges à la demande des apprenants, tout au long de la formation.

La référente formation est joignable à la demande des stagiaires :

Par téléphone : 06 50 50 71 27, du lundi au vendredi de 9h à 17h.
Par mail, onelio@vitielloconseil.com (délai de réponse 72h ouvrées max, sauf cas de force majeure).

Ou RDV Visio.

VOS AVANTAGES

Délégation de gestion administrative

Nous identifions l’ensemble des financements auxquels vous êtes éligible et réalisons pour vous les démarches administratives liées à la mobilisation de ces financements, de la demande de prise en charge au remboursement final.

Paiement jusqu'à 3x sans frais

Nous vous offrons la possibilité de régler en 3 fois sans frais, simplement et sans surcoût.

ACHETER CETTE FORMATION

TARIF INDIVIDUEL