Formation
PRÉVENIR LES SITUATIONS DE HARCÈLEMENT DANS LES RELATIONS PROFESSIONNELLES
Dans un environnement professionnel, la qualité des relations interpersonnelles est un facteur déterminant de bien-être, de performance et de cohésion. Cependant, certaines attitudes ou comportements peuvent fragiliser ces équilibres et s’inscrire dans des dynamiques de harcèlement, qu’il soit moral ou sexuel.
Cette formation vise à donner aux participants les clés de compréhension, d’identification et de prévention de ces situations. Elle s’appuie sur un cadre légal clair, des mises en situation concrètes et des outils pratiques pour renforcer la culture du respect et de la bienveillance au travail.
CONTENUS PÉDAGOGIQUES
Cours en visioconférence
avec le formateur
MODULE 1
COMPRENDRE LE CADRE JURIDIQUE ET INSTITUTIONNEL
-
Définitions légales du harcèlement moral et sexuel.
-
Obligations de l’employeur et responsabilités des salariés.
-
Repères issus du Code du travail et de la jurisprudence.
MODULE 2
IDENTIFIER LES COMPORTEMENTS À RISQUE ET LES SIGNES D’ALERTE
-
Comportements constitutifs ou susceptibles de relever du harcèlement.
-
Différencier conflit, incivilité et harcèlement.
-
Identifier les impacts psychologiques, sociaux et organisationnels.
MODULE 3
PRÉVENIR LES SITUATIONS DE HARCÈLEMENT AU QUOTIDIEN
-
Développer une communication respectueuse et assertive.
-
Promouvoir des pratiques managériales responsables.
-
Mettre en place des actions collectives de sensibilisation.
MODULE 4
AGIR FACE À UNE SITUATION DE HARCÈLEMENT
-
Procédures internes et externes de signalement et de traitement.
-
Postures à adopter en tant que témoin, victime ou manager.
-
Études de cas et jeux de rôle pour acquérir des réflexes adaptés.
PUBLIC ET PRÉREQUIS
Organisme de formation; Formateurs indépendants, Dirigeants de TPE/PME ; Créateurs d’entreprise, RH
Aucune expérience n’est requise
- Être à l’aise avec l'outil informatique
- Avoir un ordinateur et une connexion internet haut débit
- Maîtriser le français lu, parlé et écrit
OBJECTIFS
- Comprendre les notions juridiques et les formes de harcèlement au travail
- Identifier les signes précurseurs et les situations à risque
- Agir de manière appropriée et conforme à la législation en cas de signalement
- Promouvoir une culture de prévention et de respect dans les relations professionnelles
ACCESSIBILITÉ
Nous sommes en mesure d’accompagner les stagiaires en situation de handicap. Afin de pouvoir étudier vos besoins et d’évoquer l’adéquation de notre formation à votre profil, prenez contact avec le référent formation.
MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS
Inscription possible jusqu'à 15 jours avant la formation.
Modalités
- Dans le cadre d’une inscription par une entreprise, un rendez-vous téléphonique ou en visioconférence est organisé entre le commanditaire et le formateur afin de cibler au mieux le besoin de formation.
- Dans le cadre d’une inscription individuelle, le stagiaire doit compléter un questionnaire d’évaluation du besoin au minimum 10 jours avant le démarrage de la formation afin que ces besoins spécifiques puissent être pris en compte.
Un questionnaire d’autopositionnement est à remplir par les stagiaires préalablement à chaque formation
Nos modules de formation sont évalués grâce à des quiz, QCM, réponse aux questions...
PROCHAINE SESSION
- Prochaine session
Date sur demande
DURÉE
-
Formation en visioconférence
Cette formation dure 7 heures réparties en 2 séances de 3 H 30
TARIFS
- Tarif Interentreprise
640 € net par participant
- Tarif en présentiel sur site
Sur devis
VOS AVANTAGES
Recherche et optimisation
de vos financements
Nous identifions pour vous l’ensemble des financements auxquels vous êtes éligible, et vous proposons gratuitement une stratégie d’optimisation adaptée à vos besoins.
Délégation de gestion
administrative
Nous réalisons pour vous les démarches administratives liées à la mise en œuvre de chaque action de formation, de la demande de prise en charge au remboursement final.
Paiement jusqu'à
3x sans frais
Nous vous offrons la possibilité de régler en 3 fois sans frais, simplement et sans surcoût.
Création de parcours
à la carte
Bénéficiez de parcours de formation entièrement personnalisés, pensés pour répondre à vos besoins spécifiques.
RÉFÉRENT DE LA FORMATION
L’accompagnement du formateur se fait sous forme d’échanges à la demande des apprenants, tout au long de la formation.
La référente formation est joignable à la demande des stagiaires
- Par téléphone : 06 50 50 71 27, du lundi au vendredi de 9h à 17h
- Par mail, onelio@vitielloconseil.com (délai de réponse 48h max, sauf cas de force majeure)
Ou RDV Visio
FORMULAIRE DE PRÉ-INSCRIPTION
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