Formation
CONDUIRE UN ENTRETIEN ANNUEL
L’entretien annuel n’est pas une formalité RH, c’est un moment stratégique de dialogue. Bien mené, il renforce la motivation, clarifie les attentes et aligne les objectifs. Mal préparé ou mal conduit, il devient source de frustration, voire de démobilisation. Cette formation vous propose une méthode structurée, des outils concrets et des mises en situation pour faire de vos entretiens annuels un véritable levier de management.
CONTENUS PÉDAGOGIQUES
Cours en visioconférence
avec le formateur
MODULE 1
POSER LE CADRE DE L’ENTRETIEN ANNUEL
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Identifier les mentions légales obligatoires
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Distinguer brut, net à payer et net imposable
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Comprendre le rôle de l’employeur et des organismes sociaux
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Faire le lien entre contrat de travail et bulletin de paie
MODULE 2
PRÉPARER L’ENTRETIEN AVEC MÉTHODE
-
Analyser les éléments de l’année écoulée
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Impliquer le salarié dans la préparation de l’entretien
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Organiser ses supports et structurer le déroulé
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Anticiper les sujets sensibles ou les points de vigilance
MODULE 3
CONDUIRE L’ENTRETIEN AVEC IMPACT
-
Accueillir, introduire et cadrer la discussion
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Valoriser les réussites, aborder les axes d’amélioration avec justesse
-
Poser des questions ouvertes, écouter activement, reformuler
-
Faire de l’entretien un moment d’alignement et de projection
MODULE 4
CONCLURE ET ASSURER LE SUIVI
-
Formuler des objectifs SMART et co-construits
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Identifier les besoins en formation et en accompagnement
-
Formaliser l’échange et garantir la traçabilité
-
Planifier un suivi régulier dans l’année pour maintenir le cap
PUBLIC ET PRÉREQUIS
Organisme de formation; Formateurs indépendants, Dirigeants de TPE/PME ; Créateurs d’entreprise, RH
Aucune expérience n’est requise
- Être à l’aise avec l'outil informatique
- Avoir un ordinateur et une connexion internet haut débit
- Maîtriser le français lu, parlé et écrit
OBJECTIFS
- Comprendre les finalités et les enjeux de l’entretien annuel
- Préparer et structurer efficacement ses entretiens
- Adopter une posture managériale propice à l’échange et à la motivation
- Formuler des objectifs clairs et recueillir les besoins en développement
ACCESSIBILITÉ
Nous sommes en mesure d’accompagner les stagiaires en situation de handicap. Afin de pouvoir étudier vos besoins et d’évoquer l’adéquation de notre formation à votre profil, prenez contact avec le référent formation.
MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS
Inscription possible jusqu'à 15 jours avant la formation.
Modalités
- Dans le cadre d’une inscription par une entreprise, un rendez-vous téléphonique ou en visioconférence est organisé entre le commanditaire et le formateur afin de cibler au mieux le besoin de formation.
- Dans le cadre d’une inscription individuelle, le stagiaire doit compléter un questionnaire d’évaluation du besoin au minimum 10 jours avant le démarrage de la formation afin que ces besoins spécifiques puissent être pris en compte.
Un questionnaire d’autopositionnement est à remplir par les stagiaires préalablement à chaque formation
Nos modules de formation sont évalués grâce à des quiz, QCM, réponse aux questions...
PROCHAINE SESSION
- Prochaine session
Date sur demande
DURÉE
-
Formation en visioconférence
Cette formation dure 7 heures réparties en 2 séances de 3 H 30
TARIFS
- Tarif Interentreprise
640 € net par participant
- Tarif en présentiel sur site
Sur devis
VOS AVANTAGES
Recherche et optimisation
de vos financements
Nous identifions pour vous l’ensemble des financements auxquels vous êtes éligible, et vous proposons gratuitement une stratégie d’optimisation adaptée à vos besoins.
Délégation de gestion
administrative
Nous réalisons pour vous les démarches administratives liées à la mise en œuvre de chaque action de formation, de la demande de prise en charge au remboursement final.
Paiement jusqu'à
3x sans frais
Nous vous offrons la possibilité de régler en 3 fois sans frais, simplement et sans surcoût.
Création de parcours
à la carte
Bénéficiez de parcours de formation entièrement personnalisés, pensés pour répondre à vos besoins spécifiques.
RÉFÉRENT DE LA FORMATION
L’accompagnement du formateur se fait sous forme d’échanges à la demande des apprenants, tout au long de la formation.
La référente formation est joignable à la demande des stagiaires
- Par téléphone : 06 50 50 71 27, du lundi au vendredi de 9h à 17h
- Par mail, onelio@vitielloconseil.com (délai de réponse 48h max, sauf cas de force majeure)
Ou RDV Visio
FORMULAIRE DE PRÉ-INSCRIPTION
Un conseiller vous rappelle en moins de 48 heures pour donner vie à votre projet !