Formation

PROCESS DE RECRUTEMENT ET INTÉGRATION DES SALARIÉS

Recruter n'est pas seulement une question de CV ou d'entretien. C'est une aventure humaine, stratégique et parfois même émotionnelle. Vous êtes dirigeant, manager ou responsable RH ? Vous avez déjà recruté par instinct ou urgence ? Et si vous mettiez en place un processus structuré, efficace et conforme au droit du travail pour attirer les bons profils ? Rejoignez cette formation pour faire de chaque recrutement une réussite durable.

CONTENUS PÉDAGOGIQUES

Cours en visioconférence

avec le formateur 

MODULE 1 

DÉFINIR LES BESOINS ET LE POSTE 

 

  • Analyser les besoins réels de l’entreprise

  • Identifier les compétences clés attendues

  • Formaliser une fiche de poste

  • Distinguer compétences techniques et comportementales

  • Évaluer la faisabilité du recrutement en interne

MODULE 2 

RÉDIGER ET DIFFUSER UNE OFFRE

 

  • Rédiger une offre conforme à la législation

  • Rendre l’offre attractive et inclusive

  • Choisir les bons canaux de diffusion

  • Gérer les candidatures entrantes efficacement

  • Se prémunir contre les risques de discrimination

MODULE 3

CONDUIRE UN ENTRETIEN STRUCTURÉ

 

  • Préparer l’entretien avec une grille d’analyse

  • Accueillir le candidat dans de bonnes conditions

  • Poser des questions comportementales pertinentes

  • Évaluer les soft skills et l’adéquation culturelle

  • Utiliser des tests ou mises en situation si nécessaire

MODULE 4 

FINALISER L'EMBAUCHE ET INTÉGRER 

 

  • Vérifier les références et diplômes

  • Rédiger une promesse d’embauche claire

  • Sécuriser le contrat de travail (type, période d’essai...)

  • Préparer le parcours d’intégration

  • Assurer le suivi des premiers jours/semaines du salarié

PUBLIC ET PRÉREQUIS

Organisme de formation; Formateurs indépendants, Dirigeants de TPE/PME ; Créateurs d’entreprise.

 

Aucune expérience n’est requise

  • Être à l’aise avec l'outil informatique
  • Avoir un ordinateur et une connexion internet haut débit
  • Maîtriser le français lu, parlé et écrit

OBJECTIFS

  • Structurer un process de recrutement conforme et efficace
  • Définir clairement les besoins et le profil recherché
  • Rédiger une offre attractive et non discriminante
  • Maîtriser les techniques d’entretien et d’évaluation
  • Sécuriser l’embauche du point de vue juridique

ACCESSIBILITÉ

Nous sommes en mesure d’accompagner les stagiaires en situation de handicap. Afin de pouvoir étudier vos besoins et d’évoquer l’adéquation de notre formation à votre profil, prenez contact avec le référent formation.

MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS

Inscription possible jusqu'à 15 jours avant la formation.

 

Modalités 

  • Dans le cadre d’une inscription par une entreprise, un rendez-vous téléphonique ou en visioconférence est organisé entre le commanditaire et le formateur afin de cibler au mieux le besoin de formation.
  • Dans le cadre d’une inscription individuelle, le stagiaire doit compléter un questionnaire d’évaluation du besoin au minimum 10 jours avant le démarrage de la formation afin que ces besoins spécifiques puissent être pris en compte.

 

Un questionnaire d’autopositionnement est à remplir par les stagiaires préalablement à chaque formation

 

Nos modules de formation sont évalués grâce à des quiz, QCM, réponse aux questions...

PROCHAINE SESSION
  • Prochaine session 

 2 et 9 octobre 2025 de 9 H à 12 H 30

DURÉE

  • Formation en visioconférence

Cette formation dure 7 heures  réparties en 2 séances de 3 H 30

TARIFS
  • Tarif Interentreprise

640 € net par participant

    • Tarif en présentiel sur site 

    Sur devis 

    VOS AVANTAGES

    Recherche et optimisation

    de vos financements

     

    Nous identifions pour vous l’ensemble des financements auxquels vous êtes éligible, et vous proposons gratuitement une stratégie d’optimisation adaptée à vos besoins.

    Délégation de gestion

    administrative 

     

    Nous réalisons pour vous les démarches administratives liées à la mise en œuvre de chaque action de formation, de la demande de prise en charge au remboursement final.

    Paiement jusqu'à 

    3x sans frais

     

    Nous vous offrons la possibilité de régler en 3 fois sans frais, simplement et sans surcoût.

    Création de parcours

    à la carte

     

    Bénéficiez de parcours de formation entièrement personnalisés, pensés pour répondre à vos besoins spécifiques.

    RÉFÉRENT DE LA FORMATION

    L’accompagnement du formateur se fait sous forme d’échanges à la demande des apprenants, tout au long de la formation.

    La référente formation est joignable à la demande des stagiaires

    • Par téléphone : 06 50 50 71 27, du lundi au vendredi de 9h à 17h
    • Par mail, onelio@vitielloconseil.com (délai de réponse 48h max, sauf cas de force majeure)

    Ou RDV Visio

    FORMULAIRE DE PRÉ-INSCRIPTION

    Un conseiller vous rappelle en moins de 48 heures pour donner vie à votre projet !


    RESSOURCES HUMAINES & DROIT SOCIAL

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