Formation

PROCESS DE RECRUTEMENT ET INTÉGRATION DES SALARIÉS

Recruter n'est pas seulement une question de CV ou d'entretien. C'est une aventure humaine, stratégique et parfois même émotionnelle. Vous êtes dirigeant, manager ou responsable RH ? Vous avez déjà recruté par instinct ou urgence ? Et si vous mettiez en place un processus structuré, efficace et conforme au droit du travail pour attirer les bons profils ? Rejoignez cette formation pour faire de chaque recrutement une réussite durable.

CONTENUS PÉDAGOGIQUES

MODULE 1 

DÉFINIR LES BESOINS ET LE POSTE 

  • Analyser les besoins réels de l’entreprise

  • Identifier les compétences clés attendues

  • Formaliser une fiche de poste

  • Distinguer compétences techniques et comportementales

  • Évaluer la faisabilité du recrutement en interne

MODULE 2 

RÉDIGER ET DIFFUSER UNE OFFRE

  • Rédiger une offre conforme à la législation

  • Rendre l’offre attractive et inclusive

  • Choisir les bons canaux de diffusion

  • Gérer les candidatures entrantes efficacement

  • Se prémunir contre les risques de discrimination

MODULE 3

CONDUIRE UN ENTRETIEN STRUCTURÉ

  • Préparer l’entretien avec une grille d’analyse

  • Accueillir le candidat dans de bonnes conditions

  • Poser des questions comportementales pertinentes

  • Évaluer les soft skills et l’adéquation culturelle

  • Utiliser des tests ou mises en situation si nécessaire

MODULE 4

FINALISER L'EMBAUCHE ET INTÉGRER 

  • Vérifier les références et diplômes

  • Rédiger une promesse d’embauche claire

  • Sécuriser le contrat de travail (type, période d’essai...)

  • Préparer le parcours d’intégration

  • Assurer le suivi des premiers jours/semaines du salarié

PUBLIC ET PRÉREQUIS

Dirigeants de TPE/PME, managers, responsables RH, chargés de recrutement

 

Prérequis 

Une expérience de recrutement est un plus.

  • Avoir un ordinateur, une tablette ou un smartphone connecté à Internet

  • Être à l’aise avec l’outil informatique (savoir naviguer sur Internet, se créer un compte apprenant, envoi de mails, etc.

  • Savoir lire, parler le français, rédiger et calculer.

OBJECTIFS

  • Structurer un process de recrutement conforme et efficace
  • Définir clairement les besoins et le profil recherché
  • Rédiger une offre attractive et non discriminante
  • Maîtriser les techniques d’entretien et d’évaluation
  • Sécuriser l’embauche du point de vue juridique

ACCESSIBILITÉ

Nous sommes en mesure d’accompagner les stagiaires en situation de handicap. Afin de pouvoir étudier vos besoins et d’évoquer l’adéquation de notre formation à votre profil, prenez contact avec le référent formation.

MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS

Cette formation se déroule en visioconférence à travers des séances planifiées.

Inscription possible jusqu'à 15 jours avant la formation.

 

Modalités 

  • Dans le cadre d’une inscription par une entreprise, un rendez-vous téléphonique ou en visioconférence est organisé entre le commanditaire et le formateur afin de cibler au mieux le besoin de formation.
  • Dans le cadre d’une inscription individuelle, le stagiaire doit compléter un questionnaire d’évaluation du besoin au minimum 10 jours avant le démarrage de la formation afin que ces besoins spécifiques puissent être pris en compte.

 

Un questionnaire d’autopositionnement est à remplir par les stagiaires préalablement à chaque formation

 

Nos modules de formation sont évalués grâce à des quiz, QCM, réponses aux questions...

PROCHAINE SESSION
  • Prochaine session en visioconférence

      2 et 9 octobre 2025 de 9h à 12h30

DURÉE

  • Formation en visioconférence

     7 Heures : 2 séances de 3h30 

TARIFS
  • Tarif formation en visioconférence 

      640 € nets par participant

    Eligible à la réduction de 50% sur 50 formations 

          Tarif réduit : 320 € nets par participant

             Pour toute inscription avant le 30 juillet 2025

    RÉFÉRENT DE LA FORMATION

    L’accompagnement du formateur se fait sous forme d’échanges à la demande des apprenants, tout au long de la formation.

    La référente formation est joignable à la demande des stagiaires

    • Par téléphone : 06 50 50 71 27, du lundi au vendredi de 9h à 17h
    • Par mail, onelio@vitielloconseil.com (délai de réponse 48h max, sauf cas de force majeure)

    Ou RDV Visio

    FORMULAIRE DE PRÉ-INSCRIPTION

    En complétant le formulaire de pré-inscription, vous recevrez le devis, le programme complet ainsi qu'une convention de formation.


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