VAE CAFERUIS - Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale

VAE CAFERUIS - Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale

• Niveau : 6 (équivalent Bac +3 / Bac +4)

• Code RNCP : RNCP36836

• Délivré par : MINISTERE DE LA SANTE ET DE LA PREVENTION

• Date d’enregistrement : 01-09-2022

• Date d’échéance : 31-08-2027

La VAE CAFERUIS permet aux professionnels déjà en poste d’encadrement de :

• Faire reconnaître officiellement leurs compétences managériales

• Accéder à des fonctions de cadre intermédiaire

• Sécuriser leur parcours professionnel

• Évoluer vers des postes à plus forte responsabilité

• Préparer une évolution vers des fonctions de direction

Elle s’adresse notamment aux :

• Chefs de service

• Coordinateurs

• Adjoints de direction

• Responsables d’équipe

• Travailleurs sociaux exerçant déjà des fonctions d’encadrement

Après validation du CAFERUIS par la VAE, les évolutions possibles incluent :

• Chef de service

• Responsable d’unité éducative

• Coordinateur de dispositif social

• Responsable de secteur médico-social

• Adjoint de direction

Le diplôme constitue souvent une étape vers des formations supérieures comme le CAFDES.

Quel est le niveau du CAFERUIS ?
Le CAFERUIS est un diplôme de niveau 6, équivalent Bac +3 / Bac +4.

Qui peut engager une VAE CAFERUIS ?
Toute personne justifiant d’une expérience significative en encadrement dans le secteur social ou médico-social.

La VAE CAFERUIS est-elle finançable ?
Oui, elle peut être financée via le CPF ou d’autres dispositifs selon la situation professionnelle.

Combien de temps dure une VAE CAFERUIS ?
L’accompagnement s’étend généralement de 6 à 12 mois selon le rythme du candidat.

Le CAFERUIS permet-il d’accéder au CAFDES ?
Oui, il constitue souvent une étape vers des fonctions de direction et peut faciliter l’accès au CAFDES.

Cet échange permet de vérifier que vous êtes en capacité de produire des preuves factuelles de l'adéquation de votre expérience avec la certification visée. 

Cet entretien vise à :

 - Vous présenter la démarche VAE plus en détails

- Découvrir le référentiel de la certification visée

- Définir le déroulé global de l’accompagnement, déterminer le nombre d’heures et planifier toutes les séances d’accompagnement

- Identifier les solutions de financement 

Cela se concrétise par la signature d'un contrat d'engagement réciproque entre le candidat, l'organisme et l'accompagnateur.

Pour les candidats n’ayant pas encore validé le livret 1, notre accompagnement vous aide à élaborer un dossier de recevabilité personnalisé, en parfaite adéquation avec votre parcours et conforme aux attentes du certificateur.

Ce dossier de recevabilité a pour objectif de présenter votre situation personnelle et professionnelle, votre parcours en lien direct avec la certification visée, ainsi que l’ensemble des pièces justificatives officielles attestant de votre expérience.

Le livret 1 se structure autour de 6 rubriques essentielles :

• La nature de votre demande

• La certification professionnelle sollicitée

• Vos informations d’état civil et votre situation personnelle

• Votre niveau de formation

• La description de vos expériences professionnelles, salariées, non salariées ou bénévoles, en lien avec le diplôme visé

  Cette partie est déterminante : l’évaluation repose principalement sur la cohérence et la pertinence des activités décrites par rapport à la certification demandée.

• La déclaration sur l’honneur, à compléter et à signer

Une fois le livret 1 finalisé, il conviendra de joindre l’ensemble des pièces justificatives requises et de procéder au règlement des frais demandés par le certificateur afin de permettre l’étude de la recevabilité de votre dossier.

Un retour vous sera communiqué dans un délai maximum de deux mois.

À noter : une seule demande de recevabilité par certification est autorisée par année civile.

Tarif de l’accompagnement à la construction du livret 1 : 255 € net, hors frais liés au certificateur.

Des séances individuelles en visioconférence sont organisées entre le candidat et l’accompagnateur afin d’identifier, analyser et formaliser des situations professionnelles pertinentes et représentatives du référentiel de la certification visée.

Au cours de ces échanges personnalisés, l’accompagnateur guide le candidat dans la sélection des expériences les plus significatives de son parcours, en veillant à leur cohérence avec les compétences attendues par le certificateur. Une méthodologie structurée et éprouvée est utilisée pour aider le candidat à prendre du recul sur ses pratiques professionnelles, à expliciter ses actions, ses responsabilités et les résultats obtenus, puis à les retranscrire de manière claire, argumentée et conforme aux exigences du dossier de validation.

Ces séances permettent également de sécuriser la rédaction, d’optimiser la présentation des situations choisies et de valoriser efficacement les compétences acquises, tout en respectant le cadre réglementaire de la VAE.

Cet entretien prépare le candidat à :

- Comprendre les attentes du jury

- Préparer un discours clair et structuré

- S'exercer dans des conditions proches du réel grâce à une soutenance orale complète 

Dans le cadre de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), l’évaluation du candidat repose sur un entretien oral devant un jury final.

Lors de cet entretien, le candidat devra :

• Présenter son parcours professionnel et/ou personnel, en lien avec la certification visée ;

• Exposer et analyser ses expériences, en démontrant les compétences, connaissances et aptitudes acquises ;

• Mettre en évidence l’adéquation entre ses acquis et le référentiel de la certification ;

• Répondre aux questions du jury, destinées à approfondir certains points du dossier et à vérifier la maîtrise des compétences attendues.

L’entretien permet au jury d’évaluer la capacité du candidat à prendre du recul sur ses pratiques, à justifier ses choix professionnels et à mobiliser ses acquis de manière structurée et argumentée.

À l’issue de cet échange, le jury se prononce sur :

• une validation totale de la certification,

• une validation partielle, avec des préconisations complémentaires,

• ou une absence de validation.

Un débriefing final est prévu afin de :

- Identifier les points à améliorer avant le dépôt final

- Évaluer le chemin parcouru et formaliser la suite du projet professionnel

- Permettre un retour détaillé sur l’entretien préparatoire