ONELIO
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Formations qualifiantes et certifiantes traduites en langue des signes
Formation
PRÉVENIR LES SITUATIONS DE HARCÈLEMENT
dans les relations professionnelles
La prévention du harcèlement moral et sexuel constitue une obligation légale et un enjeu majeur de responsabilité pour l’employeur. Au-delà du respect du cadre réglementaire, il s’agit de garantir un environnement de travail sain, respectueux et protecteur pour l’ensemble des collaborateurs.
Les situations de harcèlement peuvent avoir des conséquences graves : dégradation du climat social, risques psychosociaux, contentieux juridiques et atteinte à l’image de l’entreprise. Les managers et responsables RH doivent être en mesure d’identifier les signaux d’alerte, d’adopter une posture adaptée et d’agir avec méthode.
Cette formation vous apporte les repères juridiques indispensables et les outils opérationnels pour prévenir, détecter et traiter les situations de harcèlement, dans une démarche structurée et sécurisée.
CONTENUS PÉDAGOGIQUES
MODULE 1
COMPRENDRE LE PHÉNOMÈNE DE HARCÈLEMENT
-
Définition juridique du harcèlement moral et sexuel.
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Distinction entre conflit, management exigeant et harcèlement.
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Cadre légal et responsabilités de l’employeur.
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Conséquences humaines, organisationnelles et juridiques.
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Notion de risques psychosociaux.
MODULE 2
IDENTIFIER LES SITUATIONS À RISQUE
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Signaux faibles et comportements inappropriés.
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Facteurs organisationnels favorisant les dérives.
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Rôle des managers, RH et témoins.
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Analyse de situations concrètes.
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Culture du silence et mécanismes d’isolement.
MODULE 3
PRÉVENIR PAR LA COMMUNICATION ET LA SENSIBILISATION
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Développer une culture du respect et de la vigilance.
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Mettre en place des actions de sensibilisation internes.
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Élaborer une charte éthique et des procédures claires.
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Encourager la parole et sécuriser les signalements.
-
Former les managers à la prévention.
MODULE 4
AGIR FACE À UNE SITUATION AVÉRÉE
-
Procédures de signalement et conduite d’enquête interne.
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Protection des victimes et respect de la confidentialité.
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Mesures conservatoires et sanctions disciplinaires.
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Communication interne maîtrisée.
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Suivi et évaluation des actions correctives.
PUBLIC ET PRÉREQUIS
-
Dirigeants, responsables RH, managers, membres du CSE, référents harcèlement et toute personne impliquée dans la prévention des risques psychosociaux au sein de l’entreprise.
Prérequis
Avoir un ordinateur, une tablette ou un smartphone connecté à Internet.
OBJECTIFS
- Comprendre le cadre légal du harcèlement moral et sexuel.
- Identifier les situations à risque et les signaux d’alerte.
- Mettre en place des actions de prévention adaptées.
- Agir de manière structurée et sécurisée face à une situation avérée.
Formation en visioconférence
Pour les actions de formation
MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS
Inscription possible jusqu'à 15 jours avant la formation.
Modalités
- Un questionnaire d’évaluation est à compléter au moins 10 jours avant la formation.
- Un questionnaire d’autopositionnement est à remplir par les stagiaires préalablement à chaque formation.
Nos modules de formation sont évalués grâce à des quiz, QCM, réponses aux questions, etc.
ACCESSIBILITÉ
Nous sommes en mesure d’accompagner les stagiaires en situation de handicap. Afin de pouvoir étudier vos besoins et d’évoquer l’adéquation de notre formation à votre profil, prenez contact avec le référent formation.
PROCHAINES SESSIONS
| Sessions | Dates | Horaires |
|---|---|---|
| Session 1 | Les 2 et 9 février 2026 | De 9h à 12h30 |
| Session 2 | Les 4 et 11 mai 2026 | De 9h à 12h30 |
| Session 3 | Les 15 et 22 septembre 2026 | De 9h à 12h30 |
DURÉE
Cette formation en visioconférence dure 7 heures.
Elle peut être organisée en présentiel à la demande de groupe(s).
Se former sans avance de frais*
Simple comme 3 clicks
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Réservez votre formation et recevez l’ensemble des documents à compléter, tamponner et signer.
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Ou Envoyez les documents complétés, tamponnés et signés à onelio@vitielloconseil.com et profitez de la délégation de gestion administrative, nous nous occupons de tout !
* Vous n’avancez aucun frais à l’exception du reste à charge éventuel.
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TARIF INDIVIDUEL
TARIF DE GROUPE INTRA ENTREPRISE
© Cette formation de l'organisme ONELIO est proposée par VITIELLO Conseil.