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Formations qualifiantes et certifiantes traduites en langue des signes 

Formation

GESTION DES PLANNINGS ET DU TEMPS DE TRAVAIL

La gestion du temps de travail dans le secteur du service à la personne ne se limite pas à organiser des plannings. Elle implique une parfaite maîtrise du cadre légal et conventionnel : durée du travail, heures complémentaires et supplémentaires, travail de nuit, astreintes, temps de déplacement, amplitudes journalières ou repos obligatoires.

Dans un environnement où la continuité de service est essentielle, les contraintes sont nombreuses et les risques juridiques réels en cas de non-conformité.

Cette formation vous permet de comprendre et sécuriser vos pratiques en matière de droit du temps de travail, tout en structurant des plannings cohérents, équitables et adaptés aux besoins des bénéficiaires comme des équipes.

CONTENUS PÉDAGOGIQUES

MODULE 1 

LE CADRE JURIDIQUE DU TEMPS DE TRAVAIL

 

  • Les sources du droit applicables au service à la personne

  • Durée légale du travail et aménagement du temps de travail

  • Heures complémentaires et heures supplémentaires

  • Repos quotidien et hebdomadaire

  • Obligations de l’employeur et risques en cas de non-conformité

 

MODULE 2 

SPÉCIFICITÉS DU SECTEUR : ASTREINTES, NUIT ET TEMPS PARTICULIERS

 

  • Définition et encadrement des astreintes

  • Travail de nuit : conditions et contreparties

  • Temps de déplacement professionnel

  • Amplitudes journalières et coupures

  • Gestion des interventions fractionnées

 

MODULE 3

ORGANISER ET CONSTRUIRE DES PLANNINGS CONFORMES ET EFFICACES

  • Méthodologie de construction d’un planning

  • Anticipation des absences et imprévus

  • Gestion des remplacements

  • Outils de suivi du temps de travail

  • Équilibre entre contraintes légales et besoins opérationnels

MODULE 4 

SÉCURISER ET PILOTER LA GESTION DU TEMPS

 

  • Contrôle et suivi des temps réalisés

  • Gestion des litiges liés au temps de travail

  • Communication avec les équipes sur les règles applicables

  • Prévention des risques psychosociaux liés à l’organisation du travail

  • Bonnes pratiques pour concilier performance et qualité de vie au travail

 

PUBLIC ET PRÉREQUIS

Responsables RH, recruteurs, managers impliqués dans le recrutement, dirigeants de PME.

Prérequis :
Avoir un ordinateur, une tablette ou un smartphone connecté à Internet.

    OBJECTIFS

    • Maîtriser le cadre légal du temps de travail dans le service à la personne.
    • Appliquer les règles relatives aux astreintes, travail de nuit et heures supplémentaires.
    • Construire des plannings conformes et adaptés aux contraintes opérationnelles.
    • Sécuriser leurs pratiques pour prévenir les risques juridiques.

    Formation en visioconférence

    Pour les actions de formation

    MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS

    Inscription possible jusqu'à 15 jours avant la formation.

    Modalités 

    • Un questionnaire d’évaluation est à compléter au moins 10 jours avant la formation.
    • Un questionnaire d’autopositionnement est à remplir par les stagiaires préalablement à chaque formation.

    Nos modules de formation sont évalués grâce à des quiz, QCM, réponses aux questions, etc.

    ACCESSIBILITÉ

    Nous sommes en mesure d’accompagner les stagiaires en situation de handicap. Afin de pouvoir étudier vos besoins et d’évoquer l’adéquation de notre formation à votre profil, prenez contact avec le référent formation.

    PROCHAINES SESSIONS

    Sessions Dates Horaires
    Session 1 Les 2 et 9 février 2026 De 9h à 12h30
    Session 2 Les 4 et 11 mai 2026 De 9h à 12h30
    Session 3 Les 15 et 22 septembre 2026 De 9h à 12h30

    DURÉE

    Cette formation en visioconférence dure 7 heures.

    Elle peut être organisée en présentiel à la demande de groupe(s). 

    RÉFÉRENT DE LA FORMATION

    L’accompagnement du formateur se fait sous forme d’échanges à la demande des apprenants, tout au long de la formation.

    La référente formation est joignable à la demande des stagiaires : 

    • Par téléphone : 06 50 50 71 27, du lundi au vendredi de 9h à 17h.
    • Par mail, onelio@vitielloconseil.com (délai de réponse : 72 h ouvrées maximum sauf cas de force majeure).

    Ou RDV Visio.                           

    COMPOSEZ VOTRE PARCOURS À LA CARTE

    Créez votre journée de formation sur mesure !
    Choisissez jusqu'à 3 thématiques de la liste éligible, adaptées à vos besoins et à vos équipes pour acquérir ou perfectionner leurs connaissances et compétences.

    DÉLÉGATION DE GESTION ADMINISTRATIVE

    Nous identifions l’ensemble des financements auxquels vous êtes éligible et réalisons pour vous les démarches administratives liées à la mobilisation de ces financements, de la demande de prise en charge au remboursement final.

    Se former sans avance de frais*

    Simple comme 3 clicks 

    1. Complétez le formulaire

    Réservez votre formation et recevez l’ensemble des documents à compléter, tamponner et signer.

    2. Finalisez votre dossier

    Effectuez votre demande de prise en charge auprès de votre financeur.

    Ou Envoyez les documents complétés, tamponnés et signés à onelio@vitielloconseil.com et profitez de la délégation de gestion administrative, nous nous occupons de tout ! 

     

    * Vous n’avancez aucun frais à l’exception du reste à charge éventuel.

    Ou payer directement en ligne

    TARIF INDIVIDUEL

    TARIF DE GROUPE INTRA ENTREPRISE

    Gestion des plannings - Groupe

    1 500,00 €
    + Voir les détails

    © Cette formation de l'organisme ONELIO est proposée par VITIELLO Conseil.

    RESSOURCES HUMAINES ET DROIT SOCIAL

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