ONELIO
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Formations qualifiantes et certifiantes traduites en langue des signes
Formation
LE CONTRAT DE TRAVAIL
DE L’EMBAUCHE À LA RUPTURE
Le contrat de travail encadre et sécurise la relation entre l’employeur et le salarié. Il constitue le socle juridique de la collaboration et engage la responsabilité de l’entreprise à chaque étape du parcours professionnel.
De l’embauche à la rupture, en passant par l’exécution et les éventuelles modifications du contrat, les règles applicables sont nombreuses et évolutives. Une mauvaise rédaction, une gestion imprécise ou une procédure inadaptée peuvent entraîner des risques juridiques et financiers importants.
Cette formation vous apporte une compréhension claire, structurée et opérationnelle du contrat de travail, afin de sécuriser vos pratiques RH, prévenir les contentieux et agir avec confiance.
CONTENUS PÉDAGOGIQUES
MODULE 1
LES BASES DU CONTRAT DE TRAVAIL
-
Les éléments essentiels du contrat.
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Les différents types de contrats (CDI, CDD, alternance…).
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Les clauses obligatoires et spécifiques.
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Les erreurs à éviter lors de la rédaction.
MODULE 2
L’EMBAUCHE ET LES FORMALITÉS ADMINISTRATIVES
-
Déclaration préalable à l’embauche.
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Vérification des droits et documents du salarié.
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Rédaction et signature du contrat.
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Intégration et suivi administratif.
MODULE 3
LA VIE DU CONTRAT
-
Modification des clauses du contrat.
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Suspension du contrat (maladie, congés, etc.).
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Gestion du temps de travail et rémunération.
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Respect des obligations légales et conventionnelles.
MODULE 4
LA RUPTURE DU CONTRAT
-
Démission, licenciement, rupture conventionnelle.
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Calcul des indemnités et documents de fin de contrat.
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Prévention des litiges et contentieux.
-
Bonnes pratiques pour une séparation respectueuse.
PUBLIC ET PRÉREQUIS
Responsables RH, recruteurs, managers impliqués dans le recrutement, dirigeants de PME.
Prérequis :
Avoir un ordinateur, une tablette ou un smartphone connecté à Internet.
OBJECTIFS
- Comprendre les différents types de contrats de travail.
- Maîtriser les obligations légales à l’embauche.
- Sécuriser la gestion et la rupture du contrat.
- Anticiper les risques juridiques et sociaux.
Formation en visioconférence
Pour les actions de formation
MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS
Inscription possible jusqu'à 15 jours avant la formation.
Modalités
- Un questionnaire d’évaluation est à compléter au moins 10 jours avant la formation.
- Un questionnaire d’autopositionnement est à remplir par les stagiaires préalablement à chaque formation.
Nos modules de formation sont évalués grâce à des quiz, QCM, réponses aux questions, etc.
ACCESSIBILITÉ
Nous sommes en mesure d’accompagner les stagiaires en situation de handicap. Afin de pouvoir étudier vos besoins et d’évoquer l’adéquation de notre formation à votre profil, prenez contact avec le référent formation.
PROCHAINES SESSIONS
| Sessions | Dates | Horaires |
|---|---|---|
| Session 1 | Les 2 et 9 février 2026 | De 9h à 12h30 |
| Session 2 | Les 4 et 11 mai 2026 | De 9h à 12h30 |
| Session 3 | Les 15 et 22 septembre 2026 | De 9h à 12h30 |
DURÉE
Cette formation en visioconférence dure 7 heures.
Se former sans avance de frais*
Simple comme 3 clicks
1. Complétez le formulaire
Réservez votre formation et recevez l’ensemble des documents à compléter, tamponner et signer.
2. Finalisez votre dossier
Effectuez votre demande de prise en charge auprès de votre financeur.
Ou Envoyez les documents complétés, tamponnés et signés à onelio@vitielloconseil.com et profitez de la délégation de gestion administrative, nous nous occupons de tout !
* Vous n’avancez aucun frais à l’exception du reste à charge éventuel.
Ou payer directement en ligne
TARIF INDIVIDUEL
TARIF DE GROUPE INTRA ENTREPRISE
Le contrat de travail - Groupe
© Cette formation de l'organisme ONELIO est proposée par VITIELLO Conseil.