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Formations qualifiantes et certifiantes traduites en langue des signes

Formation

MAINTIEN DANS L'EMPLOI

DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap constitue un enjeu majeur pour les entreprises, à la fois social, humain et organisationnel. Au-delà des obligations légales, il s’inscrit dans une démarche d’inclusion, de responsabilité sociale et de performance durable.

Face à une situation de handicap déclaré ou à une inaptitude partielle, l’employeur doit savoir mobiliser les bons acteurs, identifier les aménagements possibles et sécuriser sa démarche pour éviter les ruptures de parcours professionnel.

Cette formation vous apporte une compréhension claire du cadre légal et des dispositifs existants, ainsi qu’une méthodologie opérationnelle pour accompagner durablement les salariés concernés et favoriser leur maintien dans l’emploi dans des conditions adaptées.

CONTENUS PÉDAGOGIQUES

MODULE 1

LE CADRE LÉGAL ET INSTITUTIONNEL

Obligations de l’employeur en matière d’emploi et de maintien.
Notions de handicap, inaptitude et aptitude avec réserves.
Rôle des acteurs clés (médecine du travail, Cap emploi, Agefiph…).
Dispositifs d’accompagnement et aides financières mobilisables.
Enjeux juridiques et prévention des risques contentieux.

MODULE 2

DÉTECTER ET ÉVALUER LES BESOINS

Identifier les situations de fragilité ou d’évolution de l’état de santé.
Analyser les contraintes du poste de travail.
Réaliser une évaluation des besoins d’adaptation.
Associer le salarié à la démarche d’aménagement.
Intégrer la prévention dans la gestion RH.

MODULE 3

METTRE EN PLACE LES AMÉNAGEMENTS

Aménagement du poste, des missions ou du temps de travail.
Adaptation des outils et de l’environnement professionnel.
Mobilisation des financements et partenaires.
Coordination avec les acteurs internes et externes.
Suivi et ajustement des mesures mises en place.

MODULE 4

FAVORISER LA PÉRENNITÉ DU MAINTIEN

Sensibiliser les managers et les équipes.
Prévenir les situations de discrimination ou d’isolement.
Assurer un suivi régulier du salarié.
Évaluer les impacts organisationnels et humains.
Inscrire le maintien dans l’emploi dans une politique inclusive durable.

PUBLIC ET PRÉREQUIS

Dirigeants, responsables RH, managers, référents handicap et toute personne impliquée dans l’accompagnement et le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap.

Prérequis
Avoir un ordinateur, une tablette ou un smartphone connecté à Internet.

OBJECTIFS

Comprendre le cadre légal du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Identifier les dispositifs et acteurs mobilisables.
Évaluer les besoins d’aménagement d’un poste de travail.
Mettre en place des solutions adaptées et sécuriser leurs pratiques.

Formation en visioconférence

Pour les actions de formation

MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS

Inscription possible jusqu'à 15 jours avant la formation.

Modalités

Un questionnaire d’évaluation est à compléter au moins 10 jours avant la formation.
Un questionnaire d’autopositionnement est à remplir par les stagiaires préalablement à chaque formation.

Nos modules de formation sont évalués grâce à des quiz, QCM, réponses aux questions, etc.

ACCESSIBILITÉ

Nous sommes en mesure d’accompagner les stagiaires en situation de handicap. Afin de pouvoir étudier vos besoins et d’évoquer l’adéquation de notre formation à votre profil, prenez contact avec le référent formation.

PROCHAINES SESSIONS

Sessions	Dates	Horaires
Session 1	Les 2 et 9 février 2026	De 9h à 12h30
Session 2	Les 4 et 11 mai 2026	De 9h à 12h30
Session 3	Les 15 et 22 septembre 2026	De 9h à 12h30

DURÉE

Cette formation en visioconférence dure 7 heures.

Elle peut être organisée en présentiel à la demande de groupe(s).

RÉFÉRENT DE LA FORMATION

L’accompagnement du formateur se fait sous forme d’échanges à la demande des apprenants, tout au long de la formation.

La référente formation est joignable à la demande des stagiaires :

Par téléphone : 06 50 50 71 27, du lundi au vendredi de 9h à 17h.
Par mail, onelio@vitielloconseil.com (délai de réponse : 72 h ouvrées maximum sauf cas de force majeure).

Ou RDV Visio.

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Créez votre journée de formation sur mesure !
Choisissez jusqu'à 3 thématiques de la liste éligible, adaptées à vos besoins et à vos équipes pour acquérir ou perfectionner leurs connaissances et compétences.

DÉLÉGATION DE GESTION ADMINISTRATIVE

Nous identifions l’ensemble des financements auxquels vous êtes éligible et réalisons pour vous les démarches administratives liées à la mobilisation de ces financements, de la demande de prise en charge au remboursement final.

Se former sans avance de frais*

Simple comme 3 clicks

1. Complétez le formulaire

Réservez votre formation et recevez l’ensemble des documents à compléter, tamponner et signer.

2. Finalisez votre dossier

Effectuez votre demande de prise en charge auprès de votre financeur.

Ou Envoyez les documents complétés, tamponnés et signés à onelio@vitielloconseil.com et profitez de la délégation de gestion administrative, nous nous occupons de tout !

* Vous n’avancez aucun frais à l’exception du reste à charge éventuel.

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