ONELIO
Organisme accessible
Formations qualifiantes et certifiantes traduites en langue des signes
Formation
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Recrutement, intégration et fidélisation des salariés
Recruter, c’est bien plus que choisir un candidat : c’est identifier le bon profil, assurer une intégration réussie, favoriser l’engagement et renforcer durablement la marque employeur.
Cette formation vous guide pas à pas pour professionnaliser vos pratiques de recrutement, de la définition du besoin à la fidélisation du salarié, afin de sécuriser vos recrutements et réduire le turnover.
CONTENUS PÉDAGOGIQUES
MODULE 1
DÉFINIR LE BESOIN ET LE PROFIL RECHERCHÉ
-
Identifier les compétences et qualités clés du poste.
-
Rédiger une fiche de poste claire et précise.
-
Construire un profil candidat cohérent avec les besoins de l’entreprise.
-
Comprendre les biais de recrutement à éviter.
MODULE 2
ATTIRER ET SÉLECTIONNER LES BONS CANDIDATS
-
Rédiger une offre d’emploi attractive et inclusive.
-
Utiliser les bons canaux de diffusion (jobboards, réseaux, cooptation).
-
Valoriser la marque employeur.
-
Gérer les candidatures et la communication avec les postulants.
MODULE 3
CONDUIRE UN ENTRETIEN STRUCTURÉ ET OBJECTIF
-
Préparer et structurer l’entretien.
-
Identifier les motivations et le potentiel du candidat.
-
Évaluer les compétences comportementales et techniques.
-
Éviter les erreurs et les jugements subjectifs.
MODULE 4
RÉUSSIR L’INTÉGRATION ET FAVORISER LA FIDÉLISATION
-
Préparer l’arrivée du nouveau collaborateur.
-
Construire un parcours d’intégration efficace.
-
Réussir l’accompagnement pendant la période d’essai.
-
Identifier les facteurs clés de motivation au travail.
-
Développer l’engagement et le sentiment d’appartenance.
-
Mettre en place des leviers de fidélisation adaptés (reconnaissance, évolution, qualité de vie au travail).
-
Prévenir le désengagement et le turnover.
PUBLIC ET PRÉREQUIS
Responsables RH, recruteurs, managers impliqués dans le recrutement, dirigeants de PME.
Prérequis :
Avoir un ordinateur, une tablette ou un smartphone connecté à Internet.
OBJECTIFS
- Maîtriser l’ensemble du processus de recrutement.
- Définir un profil de poste et rédiger une offre attractive.
- Conduire un entretien structuré et objectif.
- Réussir l’intégration du nouveau collaborateur.
- Comprendre les leviers de motivation et mettre en place des actions de fidélisation.
Formation en visioconférence
Pour les actions de formation
MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS
Inscription possible jusqu'à 15 jours avant la formation.
Modalités
- Un questionnaire d’évaluation est à compléter au moins 10 jours avant la formation.
- Un questionnaire d’autopositionnement est à remplir par les stagiaires préalablement à chaque formation.
Nos modules de formation sont évalués grâce à des quiz, QCM, réponses aux questions, etc.
ACCESSIBILITÉ
Nous sommes en mesure d’accompagner les stagiaires en situation de handicap. Afin de pouvoir étudier vos besoins et d’évoquer l’adéquation de notre formation à votre profil, prenez contact avec le référent formation.
PROCHAINES SESSIONS
| Sessions | Dates | Horaires |
|---|---|---|
| Session 1 | Les 2 et 9 février 2026 | De 9h à 12h30 |
| Session 2 | Les 4 et 11 mai 2026 | De 9h à 12h30 |
| Session 3 | Les 15 et 22 septembre 2026 | De 9h à 12h30 |
DURÉE
Cette formation en visioconférence dure 7 heures.
Se former sans avance de frais*
Simple comme 3 clicks
1. Complétez le formulaire
Réservez votre formation et recevez l’ensemble des documents à compléter, tamponner et signer.
2. Finalisez votre dossier
Effectuez votre demande de prise en charge auprès de votre financeur.
Ou Envoyez les documents complétés, tamponnés et signés à onelio@vitielloconseil.com et profitez de la délégation de gestion administrative, nous nous occupons de tout !
* Vous n’avancez aucun frais à l’exception du reste à charge éventuel.
Ou payer directement en ligne
TARIF INDIVIDUEL
TARIF DE GROUPE INTRA ENTREPRISE
© Cette formation de l'organisme ONELIO est proposée par VITIELLO Conseil.