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Formations qualifiantes et certifiantes traduites en langue des signes

Formation

RÉFÉRENT HANDICAP

RÔLE, MISSIONS ET PILOTAGE DE LA POLITIQUE INCLUSIVE

Le référent handicap occupe une fonction stratégique au sein de l’entreprise. Il est à la fois un interlocuteur privilégié des salariés, un relais auprès de la direction et un acteur clé de la politique d’inclusion.

Au-delà de la simple conformité réglementaire, son rôle consiste à favoriser l’égalité des chances, prévenir les situations de discrimination et accompagner durablement les salariés en situation de handicap.

Cette formation vous permet de clarifier votre positionnement, de maîtriser le cadre légal et les dispositifs existants, et de structurer une démarche handicap cohérente, opérationnelle et alignée avec la stratégie de l’entreprise.

CONTENUS PÉDAGOGIQUES

MODULE 1

LES BASES DU RÔLE DE RÉFÉRENT HANDICAP

Cadre légal et obligations de l’entreprise.
Définition du handicap et enjeux d’inclusion.
Missions, responsabilités et périmètre d’action du référent.
Positionnement au sein de l’organisation.
Confidentialité, éthique et posture professionnelle.

MODULE 2

ACCOMPAGNER LES SALARIÉS EN SITUATION DE HANDICAP

Accueil et écoute des situations individuelles.
Identification des besoins et analyse des contraintes.
Construction d’un plan d’accompagnement adapté.
Mobilisation des aides et financements.
Coordination avec les acteurs internes et partenaires externes.

MODULE 3

COMMUNIQUER ET SENSIBILISER EN INTERNE

Outils et messages de communication inclusive.
Organisation d’actions de sensibilisation.
Déconstruction des stéréotypes et lutte contre les discriminations.
Implication des managers et des équipes.
Gestion des situations sensibles.

MODULE 4

PILOTER ET STRUCTURER LA POLITIQUE HANDICAP

Élaboration d’un plan d’action handicap.
Définition d’indicateurs et suivi des actions.
Articulation avec la stratégie RH et RSE.
Développement de partenariats spécialisés.
Valorisation des engagements de l’entreprise.

PUBLIC ET PRÉREQUIS

Référents handicap désignés ou en devenir, dirigeants, responsables RH, managers et toute personne impliquée dans la politique d’inclusion et d’accompagnement du handicap au sein de l’entreprise.

Prérequis
Avoir un ordinateur, une tablette ou un smartphone connecté à Internet.

OBJECTIFS

Comprendre le cadre légal et les missions du référent handicap.
Accompagner les salariés en situation de handicap de manière adaptée et confidentielle.
Mobiliser les dispositifs et partenaires nécessaires.
Piloter et structurer une politique handicap cohérente et durable.

Formation en visioconférence

Pour les actions de formation

MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS

Inscription possible jusqu'à 15 jours avant la formation.

Modalités

Un questionnaire d’évaluation est à compléter au moins 10 jours avant la formation.
Un questionnaire d’autopositionnement est à remplir par les stagiaires préalablement à chaque formation.

Nos modules de formation sont évalués grâce à des quiz, QCM, réponses aux questions, etc.

ACCESSIBILITÉ

Nous sommes en mesure d’accompagner les stagiaires en situation de handicap. Afin de pouvoir étudier vos besoins et d’évoquer l’adéquation de notre formation à votre profil, prenez contact avec le référent formation.

PROCHAINES SESSIONS

Sessions	Dates	Horaires
Session 1	Les 2 et 9 février 2026	De 9h à 12h30
Session 2	Les 4 et 11 mai 2026	De 9h à 12h30
Session 3	Les 15 et 22 septembre 2026	De 9h à 12h30

DURÉE

Cette formation en visioconférence dure 7 heures.

Elle peut être organisée en présentiel à la demande de groupe(s).

RÉFÉRENT DE LA FORMATION

L’accompagnement du formateur se fait sous forme d’échanges à la demande des apprenants, tout au long de la formation.

La référente formation est joignable à la demande des stagiaires :

Par téléphone : 06 50 50 71 27, du lundi au vendredi de 9h à 17h.
Par mail, onelio@vitielloconseil.com (délai de réponse : 72 h ouvrées maximum sauf cas de force majeure).

Ou RDV Visio.

COMPOSEZ VOTRE PARCOURS À LA CARTE

Créez votre journée de formation sur mesure !
Choisissez jusqu'à 3 thématiques de la liste éligible, adaptées à vos besoins et à vos équipes pour acquérir ou perfectionner leurs connaissances et compétences.

DÉLÉGATION DE GESTION ADMINISTRATIVE

Nous identifions l’ensemble des financements auxquels vous êtes éligible et réalisons pour vous les démarches administratives liées à la mobilisation de ces financements, de la demande de prise en charge au remboursement final.

Se former sans avance de frais*

Simple comme 3 clicks

1. Complétez le formulaire

Réservez votre formation et recevez l’ensemble des documents à compléter, tamponner et signer.

2. Finalisez votre dossier

Effectuez votre demande de prise en charge auprès de votre financeur.

Ou Envoyez les documents complétés, tamponnés et signés à onelio@vitielloconseil.com et profitez de la délégation de gestion administrative, nous nous occupons de tout !

* Vous n’avancez aucun frais à l’exception du reste à charge éventuel.

Formulaire de prise en charge

Ou payer directement en ligne

TARIF INDIVIDUEL