Formation

CONDUIRE UN ENTRETIEN ANNUEL

L’entretien annuel n’est pas une formalité RH, c’est un moment stratégique de dialogue. Bien mené, il renforce la motivation, clarifie les attentes et aligne les objectifs. Mal préparé ou mal conduit, il devient source de frustration, voire de démobilisation. Cette formation vous propose une méthode structurée, des outils concrets et des mises en situation pour faire de vos entretiens annuels un véritable levier de management.

CONTENUS PÉDAGOGIQUES

MODULE 1 

POSER LE CADRE DE L’ENTRETIEN ANNUEL

  • Identifier les mentions légales obligatoires

  • Distinguer brut, net à payer et net imposable

  • Comprendre le rôle de l’employeur et des organismes sociaux

  • Faire le lien entre contrat de travail et bulletin de paie

MODULE 2 

PRÉPARER L’ENTRETIEN AVEC MÉTHODE

 

  • Analyser les éléments de l’année écoulée

  • Impliquer le salarié dans la préparation de l’entretien

  • Organiser ses supports et structurer le déroulé

  • Anticiper les sujets sensibles ou les points de vigilance

 

MODULE 3

CONDUIRE L’ENTRETIEN AVEC IMPACT

 

  • Accueillir, introduire et cadrer la discussion

  • Valoriser les réussites, aborder les axes d’amélioration avec justesse

  • Poser des questions ouvertes, écouter activement, reformuler

  • Faire de l’entretien un moment d’alignement et de projection

 

MODULE 4

CONCLURE ET ASSURER LE SUIVI

 

  • Formuler des objectifs SMART et co-construits

  • Identifier les besoins en formation et en accompagnement

  • Formaliser l’échange et garantir la traçabilité

  • Planifier un suivi régulier dans l’année pour maintenir le cap

 

PUBLIC ET PRÉREQUIS

Managers de proximité, encadrants intermédiaires, collaborateurs RH, chefs de service ou toute personne amenée à conduire des entretiens annuels pour la première fois ou souhaitant consolider ses pratiques.

 

Prérequis 

Prise de poste en management ou implication dans des fonctions RH ou d’encadrement.

  • Avoir un ordinateur, une tablette ou un smartphone connecté à Internet

  • Être à l’aise avec l’outil informatique (savoir naviguer sur Internet, se créer un compte apprenant, envoi de mails, etc.

  • Savoir lire, parler le français, rédiger et calculer.

OBJECTIFS

  • Comprendre les finalités et les enjeux de l’entretien annuel
  • Préparer et structurer efficacement ses entretiens
  • Adopter une posture managériale propice à l’échange et à la motivation
  • Formuler des objectifs clairs et recueillir les besoins en développement

ACCESSIBILITÉ

Nous sommes en mesure d’accompagner les stagiaires en situation de handicap. Afin de pouvoir étudier vos besoins et d’évoquer l’adéquation de notre formation à votre profil, prenez contact avec le référent formation.

MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS

Cette formation se déroule en visioconférence à travers des séances planifiées.

Inscription possible jusqu'à 15 jours avant la formation.

 

Modalités 

  • Dans le cadre d’une inscription par une entreprise, un rendez-vous téléphonique ou en visioconférence est organisé entre le commanditaire et le formateur afin de cibler au mieux le besoin de formation.
  • Dans le cadre d’une inscription individuelle, le stagiaire doit compléter un questionnaire d’évaluation du besoin au minimum 10 jours avant le démarrage de la formation afin que ces besoins spécifiques puissent être pris en compte.

 

Un questionnaire d’autopositionnement est à remplir par les stagiaires préalablement à chaque formation

 

Nos modules de formation sont évalués grâce à des quiz, QCM, réponse aux questions...

PROCHAINE SESSION
  • Prochaine session en visioconférence

      Date sur demande

    DURÉE

    • Formation en visioconférence

         7 Heures : 2 séances de 3h30 

    TARIFS
    • Tarif formation en visioconférence 

        640 € nets par participant

      RÉFÉRENT DE LA FORMATION

      L’accompagnement du formateur se fait sous forme d’échanges à la demande des apprenants, tout au long de la formation.

      La référente formation est joignable à la demande des stagiaires

      • Par téléphone : 06 50 50 71 27, du lundi au vendredi de 9h à 17h
      • Par mail, onelio@vitielloconseil.com (délai de réponse 48h max, sauf cas de force majeure)

      Ou RDV Visio

      FORMULAIRE DE PRÉ-INSCRIPTION

      En complétant le formulaire de pré-inscription, vous recevrez le devis, le programme complet ainsi qu'une convention de formation.


      RESSOURCES HUMAINES

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