Formation
FORMATION ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
Former, c’est investir dans l’avenir de l’entreprise. Développer les compétences, c’est aussi renforcer l’engagement des salariés et répondre aux transformations permanentes des métiers. Cette journée de formation vous propose de structurer vos actions de développement des compétences avec une approche opérationnelle, en lien direct avec les enjeux de votre organisation. Une occasion de prendre du recul, de renforcer vos pratiques et d’échanger entre pairs.
CONTENUS PÉDAGOGIQUES
MODULE 1
ENJEUX ET CADRE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
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Identifier les obligations légales en matière de formation professionnelle
- L'entretien professionnel
MODULE 2
CONSTRUIRE UN PLAN DE FORMATION EFFICACE
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Recueillir et prioriser les besoins en formation
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Intégrer les contraintes budgétaires et organisationnelles
- Construire un plan de formation efficace
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Choisir les bons formats pédagogiques (présentiel, e-learning, AFEST…)
MODULE 3
MOBILISER LES DISPOSITIFS DE FORMATION
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Utiliser les dispositifs existants (CPF, Pro-A, alternance, etc.)
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Travailler avec les OPCO et optimiser le financement
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Monter un dossier de formation externe ou interne
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Suivre et évaluer les actions menées pour en garantir l’impact
MODULE 4
SOUTENIR UNE CULTURE D’APPRENTISSAGE EN CONTINU
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Encourager l’auto-formation et les logiques apprenantes
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Accompagner les managers dans leur rôle de développeurs de compétences
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Favoriser le transfert des acquis au poste de travail
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Mettre en place des outils de veille et d’actualisation des compétences
PUBLIC ET PRÉREQUIS
Responsables RH, responsables formation, managers opérationnels, coordinateurs de parcours professionnels.
Prérequis
Aucune connaissance juridique requise, mais une expérience de terrain en gestion des ressources humaines ou management d’équipe est conseillée.
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Avoir un ordinateur, une tablette ou un smartphone avec une connexion internet haut débit
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Savoir lire, parler le français, rédiger et calculer.
OBJECTIFS
- Comprendre les enjeux stratégiques du développement des compétences
- Structurer un plan de formation en cohérence avec les besoins de l’entreprise
- Maîtriser les étapes clés d’un parcours de formation efficace
- Optimiser les outils et dispositifs mobilisables pour faire monter en compétences les salariés
ACCESSIBILITÉ
Nous sommes en mesure d’accompagner les stagiaires en situation de handicap. Afin de pouvoir étudier vos besoins et d’évoquer l’adéquation de notre formation à votre profil, prenez contact avec le référent formation.
MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS
Cette formation se déroule en visioconférence à travers des séances planifiées.
Inscription possible jusqu'à 15 jours avant la formation.
Modalités
- Dans le cadre d’une inscription par une entreprise, un rendez-vous téléphonique ou en visioconférence est organisé entre le commanditaire et le formateur afin de cibler au mieux le besoin de formation.
- Dans le cadre d’une inscription individuelle, le stagiaire doit compléter un questionnaire d’évaluation du besoin au minimum 10 jours avant le démarrage de la formation afin que ces besoins spécifiques puissent être pris en compte.
Un questionnaire d’autopositionnement est à remplir par les stagiaires préalablement à chaque formation
Nos modules de formation sont évalués grâce à des quiz, QCM, réponse aux questions...
PROCHAINE SESSION
- Prochaine session en visioconférence
Date sur demande
DURÉE
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Formation en visioconférence
7 Heures : 2 séances de 3h30
TARIFS
- Tarif formation en visioconférence
640 € nets par participant
RÉFÉRENT DE LA FORMATION
L’accompagnement du formateur se fait sous forme d’échanges à la demande des apprenants, tout au long de la formation.
La référente formation est joignable à la demande des stagiaires
- Par téléphone : 06 50 50 71 27, du lundi au vendredi de 9h à 17h
- Par mail, onelio@vitielloconseil.com (délai de réponse 48h max, sauf cas de force majeure)
Ou RDV Visio
FORMULAIRE DE PRÉ-INSCRIPTION
En complétant le formulaire de pré-inscription, vous recevrez le devis, le programme complet ainsi qu'une convention de formation.