Formation
GÉRER LES CONGÉS DES SALARIÉS
Gérer les congés des salariés est bien plus qu’une simple question de planning : c’est un acte de management qui touche à la qualité de vie au travail, à la performance de l’équipe, et au respect des obligations légales. Cette formation vous propose une journée pour faire le point, clarifier vos pratiques et gagner en sérénité dans la gestion des absences. Un temps pour apprendre, poser vos questions et repartir avec des outils concrets, applicables dès le lendemain.
CONTENUS PÉDAGOGIQUES
MODULE 1
LES BASES LÉGALES DES CONGÉS
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Panorama des congés : payés, exceptionnels, sans solde, maternité/paternité, etc.
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Droits et obligations de l’employeur et du salarié
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Calcul des droits et gestion des reliquats
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Cas particuliers : temps partiel, arrêts maladie, congés non pris
MODULE 2
ORGANISER ET PLANIFIER LES CONGÉS
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Mettre en place un calendrier prévisionnel clair et équitable
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Gérer les pics d’activité et la continuité du service
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Communiquer efficacement les règles internes
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Utiliser les outils numériques pour optimiser la gestion des absences
MODULE 3
TRAITER LES DEMANDES DÉLICATES
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Gérer les refus de congés et expliquer ses décisions
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Répondre aux demandes de dernière minute ou aux congés longs
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Prendre en compte les situations personnelles sensibles
MODULE 4
ANTICIPER LES RISQUES ET SÉCURISER SES PRATIQUES
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Identifier les risques juridiques et contentieux
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Formaliser les décisions et garder des traces utiles
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Auditer ses pratiques internes de gestion des congés
PUBLIC ET PRÉREQUIS
- Responsables RH, gestionnaires de paie, managers ou tout professionnel en charge de la gestion des absences et congés des salariés.
Prérequis
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Connaissances de base en droit du travail ou expérience pratique de la gestion du personnel.
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Avoir un ordinateur, une tablette ou un smartphone connecté à Internet
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Savoir lire, parler le français, rédiger et calculer.
OBJECTIFS
- Comprendre le cadre légal des différents types de congés
- Identifier les bonnes pratiques de planification des absences
- Savoir répondre aux demandes spécifiques ou complexes des salariés
- Anticiper et gérer les situations de conflit ou de surcharge d’activité liées aux congés
ACCESSIBILITÉ
Nous sommes en mesure d’accompagner les stagiaires en situation de handicap. Afin de pouvoir étudier vos besoins et d’évoquer l’adéquation de notre formation à votre profil, prenez contact avec le référent formation.
MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS
Cette formation se déroule en visioconférence à travers des séances planifiées.
Inscription possible jusqu'à 15 jours avant la formation.
Modalités
- Dans le cadre d’une inscription par une entreprise, un rendez-vous téléphonique ou en visioconférence est organisé entre le commanditaire et le formateur afin de cibler au mieux le besoin de formation.
- Dans le cadre d’une inscription individuelle, le stagiaire doit compléter un questionnaire d’évaluation du besoin au minimum 10 jours avant le démarrage de la formation afin que ces besoins spécifiques puissent être pris en compte.
Un questionnaire d’autopositionnement est à remplir par les stagiaires préalablement à chaque formation
Nos modules de formation sont évalués grâce à des quiz, QCM, réponses aux questions...
PROCHAINE SESSION
- Prochaine session en visioconférence
Date sur demande
DURÉE
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Formation en visioconférence
7 Heures : 2 séances de 3h30
TARIFS
- Tarif formation en visioconférence
640 € nets par participant
RÉFÉRENT DE LA FORMATION
L’accompagnement du formateur se fait sous forme d’échanges à la demande des apprenants, tout au long de la formation.
La référente formation est joignable à la demande des stagiaires
- Par téléphone : 06 50 50 71 27, du lundi au vendredi de 9h à 17h
- Par mail, onelio@vitielloconseil.com (délai de réponse 48h max, sauf cas de force majeure)
Ou RDV Visio
FORMULAIRE DE PRÉ-INSCRIPTION
En complétant le formulaire de pré-inscription, vous recevrez le devis, le programme complet ainsi qu'une convention de formation.