FORMATIONS RESSOURCES HUMAINES ET DROIT SOCIAL
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Formations qualifiantes et certifiantes traduites en langue des signes
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Le contrat de travail
Le contrat de travail est un élément central de la relation employeur-salarié. Cette formation vous permet de maîtriser sa rédaction, ses obligations légales et ses spécificités afin de sécuriser vos pratiques et prévenir les risques juridiques.
L'art de dire non
Savoir dire non en milieu professionnel est essentiel pour poser un cadre clair, préserver son équilibre et maintenir des relations de travail saines. Cette formation vous aide à développer une communication assertive, respectueuse et efficace.
Droit disciplinaire
Le droit disciplinaire encadre les sanctions applicables aux salariés et impose le respect de procédures strictes. Cette formation vous permet de sécuriser vos pratiques, de comprendre les règles en vigueur et d’agir de manière juste et conforme.
Gestion du temps
La gestion du temps est un levier clé de performance individuelle et collective. Cette formation vous apporte des outils concrets pour organiser votre activité, prioriser efficacement et optimiser votre productivité au travail.
Référent handicap
Le référent handicap joue un rôle essentiel dans l’inclusion en entreprise. Cette formation vous permet de comprendre vos missions, de connaître le cadre réglementaire et de mettre en place des actions adaptées pour favoriser l’intégration et le maintien dans l’emploi.
